Praca w Anglii po Brexicie. Jak aktualnie znaleźć pracę w UK?

Jak wygląda praca w Anglii po Brexicie? Jakie warunki trzeba spełnić? Bez względu na Brexit nadal swobodnie i bez ograniczeń możesz zarządzać swoimi funtami na koncie Wise. Dzięki lokalnym danym bankowym otrzymasz swoją wypłatę jak prawdziwy lokals, bez dodatkowych opłat.  

Jedziesz do Anglii? Wypróbuj konto Wise w funtach!

Załóż Wise dla finansów bez granic ?

Praca w Anglii po Brexicie - co się zmieniło? 

Przez długi czas Wielka Brytania była jednym z najczęściej wybieranych przez Polaków miejsc do pracy za granicą. Przyciągały do niej wysokie wynagrodzenia oraz stosunkowa łatwość w znalezieniu pracy.

Niestety skomplikowało się to niecop po tzw. Brexicie, czyli decyzji Wielkiej Brytanii o wyjściu z Unii Europejskiej z 31 stycznia 2020 r.¹

Mimo tego, praca w Anglii po Brexicie nadal może brzmieć zachęcająco. Wystarczy spojrzeć na minimalne wynagrodzenie, które wynosi już 10,42 funtów brutto za godzinę (dla pracowników od 23. roku życia).²

Pomimo wielu zmian po Brexicie, nie zmieniły się proste zasady w Wise. Nadal wyjątkowo łatwo możesz zarządzać swoimi funtami na koncie wielowalutowym z lokalnymi danymi bankowymi w GBP, które otworzysz za darmo. 

Praca w Anglii po Brexicie - jakie zaszły zmiany?

Na szczęście Brexit od początku nie oznaczał całkowitego zamknięcia brytyjskiego rynku na pracowników z zagranicy. Polacy, którzy podjęli pracę w Anglii jeszcze przed Brexitem, tak naprawdę nie odczuli żadnych zmian. 

Musieli oni jedynie spełnić obowiązek legalizacji pobytu,czyli załatwić formalności związane z nadaniem statusu osoby osiedlonej lub tymczasowo osiedlonej.

Jeśli udało Ci się uzyskać wcześniej taki status możesz bez zmian:

• pracować w UK,

• korzystać bezpłatnie z NHS (National Health Service),

• rozpocząć naukę i studia w UK,

• pobierać zasiłki i inne świadczenia socjalne,

• podróżować do i z Wielkiej Brytanii.³

Zupełnie inaczej wygląda sytuacja, jeśli zatrudniłeś się później lub praca w Anglii po Brexicie jest dopiero w Twoich planach.

Najważniejsze zmiany po Brexicie to:

1. Powrót kontroli granicznych i konieczność posiadania paszportu do wjazdu do UK (poza osobami ze statusem wstępnie osiedlonych lub osiedlonych).⁴

2. Wejście obowiązku posiadania wizy pracowniczej.

3. Wdrożenie punktowego systemu imigracyjnego.

Praca w Anglii po Brexicie - punktowy system imigracyjny 

Punktowy system imigracyjny, wprowadzony po Brexicie, służy do oceny kwalifikacji i kompetencji osoby starającej się o pracę w Anglii. Dopiero po uzyskaniu minimum 70 punktów można otrzymać wizę i prawo do podjęcia pracy.⁵

Punktowane w ramach systemu obowiązkowe kryteria to:

• oferta pracy od pracodawcy, który jest w stanie sponsorować wniosek wizowy,

• praca na odpowiednim poziomie umiejętności i wynagrodzenia,

• znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie.⁷

Praca w Anglii po Brexicie - wiza pracownicza

Jeśli uzyskasz wymaganą liczbę punktów w punktowym systemie imigracyjnym, możesz wnioskować o wizę pracowniczą. Istnieją różne rodzaje wiz, o które możesz starać się w zależności od formy oraz okresu zatrudnienia.

W zależności od rodzaju wizy możesz uzyskać długoterminowe lub krótkoterminowe prawo do pobytu i pracy na terenie Wielkiej Brytanii. Rodzaj wizy, o jaką możesz wnioskować, zależy też od wykształcenia, możliwości podjęcia pracy oraz formy planowanego zatrudnienia lub działalności.

Wiza dla wykwalifikowanych pracowników (ang. Skilled Worker visa)⁶

Aby otrzymać wizę dla wykwalifikowanych pracowników musisz:

• otrzymać ofertę pracy na wymaganym poziomie kwalifikacji od sponsora uprawnionego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych,

• otrzymywać odpowiednią minimalną pensję na poziomie minimalnego wynagrodzenia od swojego sponsora (standardowo jest to 25 600 GBP lub tzw. stawka bieżąca dla danej pracy, w zależności od tego, która kwota jest wyższa)

• komunikować się w języku angielskim na poziomie średniozaawansowanym B1 (z certyfikatem według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego).

Wiza dla pracowników służby zdrowia i opieki (z ang. Health and Care visa)⁶

Możesz starać się o wizę dla pracowników służby zdrowia, która umożliwi Twój przyjazd wraz z rodziną do Wielkiej Brytanii, jeśli:

• pracujesz zawodowo w służbie zdrowia oraz masz ofertę pracy od NHS, sektora opieki społecznej lub pracodawców i organizacji, świadczących usługi na rzecz NHS,

• komunikujesz się w języku angielskim,

• spełniasz wymagania procedury wizowej dla wykwalifikowanych pracowników.

Wiza Global Talent ⁶

Wiza Global Talent umożliwia przyjazd do Wielkiej Brytanii bez oferty pracy dla najlepiej wykwalifikowanych pracowników. Wiza jest przeznaczona dla uznanych oraz przyszłych światowych liderów w dziedzinach nauk ścisłych, humanistycznych, inżynieryjnych, sztuki, a także technologii cyfrowych.

Najlepsi naukowcy i badacze mogą skorzystać z szybszego procesu zatwierdzenia wniosków w ramach przyspieszonego trybu dla tzw. grupy STEM.

Wiza dla pracowników sezonowych (ang. Seasonal Worker visa)

Jeśli chcesz przyjechać do Anglii do pracy tymczasowej musisz zdobyć wizę dla pracownika sezonowego. Taka wiza umożliwia pracę przez okres do 6 miesięcy w ogrodnictwie, na przykład przy zbiorach owoców, warzyw lub kwiatów. Umożliwia także pracę z drobiem w okresie od października do końca grudnia danego roku.⁸

Składając wniosek o wizę dla pracownika sezonowego musisz spełniać poniższe kryteria:

• mieć ukończone 18 lat,

• znaleźć pracodawcę (firmę zarejestrowaną jako „licencjonowany sponsor”),

• posiadać numer referencyjny zaświadczenia o sponsorowaniu od firmy z Wielkiej Brytanii.⁸

Poza wymienionymi rodzajami wiz oraz kryteriami ich uzyskania istnieją także alternatywne procedury postępowania dotyczące wiz pracowniczych i wiz dla zawodów specjalistycznych. Dotyczy to m.in. start-up’ów, osób w zawodach duchowych, sportowców lub artystów.⁶

Jak zarządzać zarobionymi środkami w funtach? Przechowuj, otrzymuj i wydawaj  funty z bezpłatnym kontem Wise

Praca w Anglii po Brexicie to sporo formalności. Jeśli otrzymasz już wizę pracowniczą, pewnie w Twojej głowie pojawi się pytanie - na jakim koncie zarządzać zarobionymi funtami?

Na szczęście w Wise nie czekają na Ciebie kolejne skomplikowane procedury. Jeśli uda Ci się uzyskać pracę w Anglii - teraz już prosta droga do zarabiania i zarządzania swoimi funtami.

Jeśli otworzysz bezpłatne konto Wise, możesz otrzymywać pensję w funtach, dzięki lokalnym danym bankowym. Ale to nie wszystko! Z Wise możesz przewalutowywać funty na swoim koncie, wysyłać do bliskich w Polsce oraz wydawać tam, gdzie chcesz. Wszystko to po uśrednionym kursie wymiany i niskich opłatach.

Jak wyglądają te opłaty, gdy chcesz wysłać zarobione pieniądze do Polski? W przypadku transferu z Anglii na polskie konto stała opłata nie przekracza nawet pół funta - wynosi dokładnie 0,31 GBP!⁹

Dostęp do swoich zarobionych funtów masz na wyciągnięcie ręki. Wystarczy pobrać bezpłatną aplikację Wise na system iOS lub Android, by zarządzać wygodnie swoimi finansami ze swojego telefonu. 

Wise. I nie przepłacasz za przewalutowanie.

Załóż konto w funtach!

Jak złożyć wniosek o wizę pracowniczą do UK?

W przypadku każdej wizy musisz mieć odpowiednią ilość środków, aby:

• utrzymać się po przyjeździe w Wielkiej Brytanii (najczęściej mieć na koncie min. 1 270 funtów),⁸⁺¹º⁺¹¹

• uregulować opłatę - w przypadku wizy dla wykwalifikowanych pracowników od 625 do 1 423 funtów.¹º

Podczas składania wniosku na rządowej stronie gov.uk musisz także zgromadzić następujące dokumenty:¹²⁺¹³

• numer referencyjny certyfikatu sponsoringu, który uzyskasz od pracodawcy,

• dowód znajomości języka angielskiego,

• ważny paszport lub inny dokument potwierdzający tożsamość i narodowość,

• dokument z informacją o stanowisku i rocznym wynagrodzeniem,

• kod zawodu Twojej pracy,

• nazwa pracodawcy i numer licencji sponsora - będzie on na certyfikacie sponsoringu.

Po spełnieniu wszystkich powyższych warunków, w ramach składania wniosku o wizę musisz potwierdzić swoją tożsamość. Najłatwiej zrobisz to za pomocą aplikacji "UK Immigration: ID Check", w której możesz zeskanować swój dokument tożsamości oraz utworzyć konto UK Visas and Immigration (UKVI).¹⁴

O przyznanie każdej wizy możesz ubiegać się do 3 miesięcy przed planowanym rozpoczęciem pracy w Anglii. Czas uzyskania decyzji wynosi:

• 3 tygodnie, jeśli przebywasz poza UK,

• 8 tygodni, jeśli przebywasz w UK.¹⁵

Wiza dla wykwalifikowanych pracowników oraz pracowników w służbie zdrowia ma ważność do 5 lat. Po wygaśnięciu lub zmianie pracy możesz przedłużyć swoją wizę, o ile nadal spełniasz wymagania kwalifikacyjne.¹⁵

Praca w Anglii po Brexicie - Podsumowanie

Aby zdobyć pracę w Anglii po Brexicie musisz przejść przez wymagane procedury. Po pierwsze otrzymać minimalną liczbę punktów w punktowym systemie imigracyjnym, która pozwoli na uzyskanie wizy pracowniczej. Żeby to zrobić musisz m.in. znać język angielski na wymaganym poziomie oraz zdobyć ofertę pracy z odpowiednim wynagrodzeniem.

Do złożenia wniosku o wizę pracowniczą potrzebujesz zgromadzić dokumenty, uregulować opłatę oraz potwierdzić swoją tożsamość. Możesz to zrobić do 3 miesięcy przed rozpoczęciem pracy. Zdobyta wiza będzie miała ważność przez 5 lat.

Bez względu na Brexit nie zmieniły się jasne i proste zasady w Wise. Dzięki Wise możesz zarządzać swoimi funtami jak chcesz. Wszystko w przejrzysty sposób, w jednej intuicyjnej aplikacji.

Załóż konto w Wise?