Czy i kiedy możliwa jest wypłata wynagrodzenia na konto zagraniczne

Prawo pracy zmieniało się na przestrzeni lat. Zmiany nie ominęły sposobu otrzymywania wynagrodzenia. Z powodu tych zmian i globalnego trendu rosnącej mobilności zawodowej, wypłata wynagrodzenia na konto zagraniczne interesuje coraz więcej osób. 

Doskonale sprawdzi się do tego konto Wise dla ponad 50 walut, bez ukrytych kosztów, z uśrednionym kursem rynkowym.

Wise jest średnio 5 razy tańszy niż wiodące niemieckie banki. 

Płać za granicą z Wise. 🚀

Sposób wypłaty wynagrodzenia a przepisy prawne

Przez wiele lat w Polsce funkcjonowały przepisy, wedle których standardowym sposobem odbioru wypłaty przez pracowników było doręczenie do rąk własnych. Było to podyktowane przede wszystkim względami praktycznymi. 

Infrastruktura płatnicza nigdy wcześniej nie była tak rozwinięta jak dziś. W związku z tym dostęp do konta bankowego i pieniędzy w formie bezgotówkowej też był trudniejszy. Rewolucja cyfrowa całkowicie jednak zmieniła ten stan rzeczy.

Wraz z rozwojem sieci internetowej i rozkwitem innowacji w sektorze IT, w zawrotnym tempie zaczęły rozwijać się usługi płatności i bankowości bezgotówkowej.

Synergia sektora finansowego oraz IT nie tylko ułatwiła dostęp do finansów osobistych miliardom ludzi na całym świecie, ale też wywarła wpływ na kształt przepisów w wielu krajach. 

Zmiany w prawie mówiącym o sposobie doręczania wynagrodzenia dotarły też do Polski. W 2019 roku doszło do zmiany treści przepisu artykułu 86. Kodeksu Pracy.¹ Artykuł w obecnej formie (stan na rok 2023) jasno definiuje, jak pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie pracownikowi, a mianowicie:²

1. Na podany przez pracownika rachunek płatniczy;

2. Do rąk własnych, jeśli pracownik wcześniej o to zawnioskował - pisemnie lub elektronicznie.

Użyty w przepisie termin rachunek płatniczy jest pojęciem szerszym niż rachunek bankowy. Oznacza to w praktyce, że wypłatę możesz otrzymywać na:³

• Konto bankowe;

• Rachunek prowadzony w SKOK-u;

• Rachunek otwarty u dostawcy usług płatniczych - na przykład wielowalutowe konto osobiste Wise.

Nie zawsze jednak sytuacja jest tak prosta. Wypłata wynagrodzenia na konto zagraniczne może wiązać się dla pracodawcy z dodatkowymi kosztami, dlatego kwestia ta jest regulowana przez osobne przepisy.

Wypłata wynagrodzenia na konto zagraniczne - kto pokrywa koszty?

Transakcje z przeliczeniem walut - a więc w wielu przypadkach z lub na konto zagraniczne - mogą się dla pracodawcy wiązać z dodatkowymi kosztami, na przykład:

• Prowizją za przewlautowanie;

• Spreadem, czyli różnica między ceną kupna i spredaży danej waluty;

• Opłata transakcyjną, na przykład za przelew.

Jako że wypłata na konto zagraniczne może stanowić dla pracodawcy dodatkowy koszt, może on próbować porozumieć się z pracownikiem co do przeniesienia na niego kosztów takiej transakcji. 

Koszty wypłaty na zagraniczne konto mogą jednak być potrącone tylko na określonych warunkach:

1. Za pisemną zgodą pracownika;⁴

2. Nie sprowadzając kwoty wynagrodzenia poniżej kwoty pensji minimalnej.⁵

Jako że posiadanie konta przez pracownika nie jest obowiązkowe, nie może być też obowiązkowe przelewanie wynagrodzenia na konto. Obie strony mają więc w tej kwestii pole do manewru. 

W przypadku braku porozumienia co do wypłaty na konto, zawsze pozostaje możliwość wyboru doręczenia pensji do rąk własnych pracownika.

Wypłata wynagrodzenia na konto zagraniczne w banku

Oprócz zgody pracodawcy, są też inne aspekty, które warto wziąć pod uwagę. 

Dobrze jest pamiętać, że wypłata wynagrodzenia na zagraniczne konto wiąże się między innymi z:

• Koniecznością spełnienia warunków i przejścia formalności niezbędnych do założenia konta w zagranicznym banku;

• Porozumieniem z pracodawcą co do takiej formy wypłaty;

• Możliwymi kosztami transakcji międzynarodowych, takimi jak prowizje za przewalutowanie, spready na kursach wymiany czy opłaty za przelewy;

• Innymi możliwymi kosztami zawartymi w taryfie opłat i prowizji banku, na przykład opłatą za prowadzenie rachunku.

Jako alternatywa dla konta w zagranicznym banku świetnie sprawdzi się wielowalutowe konto osobiste Wise, które:

Pozwala na tanie transakcje międzynarodowe - bez prowizji za przewalutowanie i spreadów, a opłata za przesyłanie pieniędzy może wynieść tak mało jak 0,41%.⁶

Jest darmowe - bez subskrypcji i płatnych planów. Darmowe są też 2 wypłaty miesięcznie z bankomatów na całym świecie na łączną kwotę do 200 EUR/GBP.⁷

Jest uniwersalne - możesz otrzymywać wynagrodzenie za pracę na swoje konto osobiste lub płatności od kontrahentów na konto firmowe Wise, a kartą wielowalutową Wise możesz robić zakupy i wypłacać gotówkę z bankomatów niemal w każdym zakątku świata.

Konto Wise spełnia też kryteria rachunku płatniczego, na który pracodawca jest zobowiązany przelewać wynagrodzenie pracownikowi. Oznacza to, że może ono stanowić skuteczną alternatywę także dla wypłaty wynagrodzenia na konto zagraniczne.

Konto Wise - stworzone dla zagranicznych wypłat, podróży i zakupów

Dzięki swojej uniwersalności, konto Wise posiada szeroki zakres zastosowań. Mając konto Wise, otrzymasz na nie wynagrodzenie tanio i szybko za sprawą rozwiązań takich jak:

• Dane bankowe dla ponad 9 walut - dzięki nim otrzymasz nie tylko wynagrodzenie, ale dowolny inny przelew w jednej z dostępnych walut;

• Super szybkie przelewy - jeśli nadasz transakcji priorytet, może ona dotrzeć do nadawcy nawet w ciągu paru sekund; 

• Uśredniony, rynkowy kurs wymiany - bez spreadów, zawsze weryfikowalny i pobierany z agencji informacyjnej Reuters w czasie rzeczywistym.

Twoje konto Wise może też przydać Ci się w podróżach i zakupach na całym globie. Online i offline. Ułatwi Ci to wirtualny portfel, za pomocą którego możesz trzymać, wysyłać i otrzymywać ponad 50 walut. Od tych najpopularniejszych, po najbardziej egzotyczne.

Wise podchodzi też globalnie do kwestii bezpieczeństwa. Jako międzynarodowy operator płatniczy, podlega regulacjom organów nadzoru finansowego z całego świata, takich jak między innymi FCA, FinCEN czy ASIC.

Czym byłaby nowoczesna platforma transakcyjna bez aplikacji mobilnej? Apka Wise dostępna jest w 2 wariantach - Android i iOS.

Konto Wise może towarzyszyć Ci w każdym aspekcie Twoich finansów osobistych. Od pracy i biznesu, przez podróże po codzienne zakupy.

Załóż konto w Wise za darmo

Wypłata wynagrodzenia na konto zagraniczne - Podsumowanie

Pracownicy w Polsce mogą chcieć z różnych powodów otrzymywać wynagrodzenie na swoje konta zagraniczne. Pracodawca nie może ich tej możliwości pozbawić, ale z drugiej strony w grę wchodzą koszty transakcyjne, jakie musi wtedy ponieść.

Sytuacja jest delikatna, dlatego warto dojść do porozumienia na drodze dialogu. Pracodawca może nie zgodzić się na pokrycie kosztów transakcji międzynarodowych na rzecz swojego pracownika. Pracownik może jednak wyrazić pisemną zgodę na wzięcie tych kosztów na siebie - o ile nie obniżą one jego wynagrodzenia poniżej kwoty minimalnej.

Dopiero wtedy możliwa jest wypłata wynagrodzenia na konto zagraniczne - a dokładnie na rachunek płatniczy - którym może być zarówno tradycyjne konto bankowe, jak i rachunek otwarty na platformie transakcyjnej - takiej jak Wise.

Otrzymywanie wypłaty w dowolnej z ponad 50 dostępnych walut na konto Wise jest niezwykle proste i tanie. Dzięki danym bankowym dla ponad 9 walut możesz otrzymywać w nich płatności od pracodawcy bezpośrednio na konto Wise. 

Dzięki uśrednionemu, rynkowemu kursowy wymiany stosowanemu przez Wise, możesz te waluty wymienić lub wydać na uczciwych i korzystnych dla Ciebie warunkach. 

Pomoże Ci w tym karta wielowalutowa Wise. Możesz nią nie tylko robić zakupy, ale też za darmo wypłacić gotówkę z bankomatów na całym świecie. 

Zobacz, ile możesz zaoszczędzić z Wise

Załóż konto w Wise dla pieniędzy bez granic 🚀

---

Źródła:

1. Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją
2. [Forma wypłaty wynagrodzenia] - Art. 86. - Kodeks pracy. - Dz.U.2022.1510 t.j. - OpenLEX
3. Rachunek płatniczy – Wikipedia, wolna encyklopedia
4. Art. 91. kp - Rozdział II Ochrona wynagrodzenia za pracę | Kodeks pracy w Money.pl
5. Art. 87. kp - Rozdział II Ochrona wynagrodzenia za pracę | Kodeks pracy w Money.pl
6. Wise Fees & Pricing: Only Pay for What You Use
7. Ile kosztuje wypłacenie pieniędzy? | Centrum pomocy Wise

Z dnia 1. lutego 2023.