News

Eesti inimesed valisid Wise’i atraktiivseimate tööandjate hulka

Wise
10.12.24
Lugemisaeg: 1 minut

Tööportaal CVKeskus viis läbi inimeste tööootuste ja tööandja maine uuringu, mille tulemusel selgus rõõmustav uudis – Wise on kolme ettevõtte hulgas, kelle juures Eesti inimesed enim töötada soovivad. Wise’i töösuhete tiimi juhi Brett Lemsalu räägib lähemalt, mida me töökeskkonna kujundamisel oluliseks peame.

CVKeskuse juba 13. järjestikust aastat korraldatud uuringus paluti inimestel nimetada üks tööandja, kelle juures nad kõige rohkem töötada sooviksid: vastajad said tööandja nimetada vabalt, ilma etteantud valikuvariantideta. Nende tulemuste põhjal selgitati välja Eesti kõige ihaldusväärsemad tööandjad, kelle hulka jõudis ka Wise – see on meile suur tunnustus. 

Suurt tiimi ühendab missioonitunne

Pakume Eestis tööd enam kui 2000 inimesele ning keskendume igapäevaselt sellele, et luua töökeskkond, kus iga meie tiimi liige end päriselt hoituna tunneb. Soovime pakkuda inimestele arenguvõimalusi, toetavat töökeskkonda ja võimalust näha, kuidas nende töö aitab ehitada läbipaistvamat ja õiglasemat finantsvaldkonda. Meil on väga suur rõõm, et seda märgatakse ka väljaspool Wise’i.

Lisaks atraktiivseima tööandja valimisele paluti uuringus osalejatel valida ka 27 suvalises järjekorras oleva omaduse seast kuni kolm, mis peavad suurepärasel tööandjal kindlasti olemas olema. Tulemustest selgus, et töötajad hindavad enim paindlikku töökorraldust, kaasavat töökultuuri, innovaatilisust ja võimalust töötada koos oma valdkonna tipptegijatega. Need märksõnad on olulised ka Wise’i jaoks.

Kaasav töökultuur ja arengu toetamine

Meil on hea meel, et kaasav töökultuur on saanud töömaastiku uueks standardiks – see on olnud Wise’i DNAs juba algusest peale: näiteks on meie tiimis liikmeid enam kui 125st erinevast rahvusest. Näeme oma kogemusest, et parimad lahendused sünnivad siis, kui neid loovad mitmekesised tiimid: seepärast oleme nii oma tööviisidelt kui ka tiimide koosseisu poolest tõeliselt rahvusvahelised.

Samuti peame oluliseks võimalust enda töös pidevalt areneda – näiteks on meil kõigile töötajatele kasutamiseks iga-aastane arengueelarve ning Wise’i-sisene mentorlusprogramm, mille käigus jagavad meie oma inimesed kolleegidega enda kogemusi, tööpraktikaid ja nõuandeid. Usume, et edu võti on see, kui anname enda inimestele võimaluse teha otsuseid, võtta vastutust ning kasvada sisuka tagasiside toel.

Meie inimesed lahendavad igapäevaselt keerukaid probleeme, et saaksime oma klientide elu lihtsamaks muuta. Wise’i eesmärk on meie eesmärk luua töökeskkond, mis toetab pidevat õppimist ja arengut.

Meie tiim on pidevalt täienemas, et luua kiiremat, lihtsamat ja õiglasemat finantsmaailma – vaata meie vabu rolle siit.

*Palun vaadake kasutustingimusi ja teie piirkonna toote kättesaadavuse teavet või külastage lehte Wise’i tasud ja hinnad, et saada värskeimat teavet hindade ja tasude kohta.

See info on esitatud üldise teavitamise eesmärgil ning see ei kujuta endast Wise Payments Limitedi ega tema tütarettevõtete või sidusettevõtete juriidilist, maksualast ega muud laadi professionaalset nõuannet ning see pole mõeldud finantsnõustajalt või üheltki teiselt spetsialistilt nõu saamise asendamiseks.

Me ei esita mingeid otseseid ega kaudseid kinnitusi, garantiisid ega tagatisi selle teabe täpsuse, täielikkuse ega ajakohasuse kohta.

Raha ilma piirideta

Find out more

Tips, news and updates for your location