Jobba i Sydkorea: Arbetskultur, löner och villkor

Har du någonsin funderat på att flytta till Sydkorea har du säkert också tänkt på hur det skulle fungera rent praktiskt och framför allt – hur det skulle bli med jobb. I denna guide kollar vi närmare på hur det går till att jobba i Sydkorea och vad du behöver tänka på. Lite senare kollar vi även på Wise som kan hjälpa dig att skicka pengar till Sydkorea (eller tillbaka till Sverige).

Lär dig mera om Wise

Den sydkoreanska arbetsmarknaden: Utmaningar och möjligheter

Arbetsmarknaden i Sydkorea visar tecken på återhämtning och tillväxt. Det finns dock fortfarande några viktiga punkter att notera:

• Arbetsmarknaden har ökat med 380 000 jobb jämfört med föregående år
• Utmaningar för ungdomar, med en minskning av 85 000 jobb i åldern 15-29
• Byggsektorn och professionella, vetenskapliga och tekniska tjänster växte med 73 000 jobb vardera
• Tillverkningsindustrin ökade med 20 000 jobb

Det finns ett stort behov av digital kompetens, med uppskattningsvis 10 miljoner personer som behöver vidareutbildning. Arbetsgivare prioriterar självledningsförmåga och digital kompetens hos anställda. Tyvärr är ungdomsarbetslösheten högre än OECD-genomsnittet.

Populära jobb och möjligheter för svenskar i Sydkorea

För dig som överväger Sydkorea som destination är det viktigt att förstå arbetsmarknaden och vilka möjligheter som finns. Låt oss utforska de vanligaste jobben för utlänningar, arbetsmarknadens struktur och hur du kan hitta jobb.

Populära jobb för svenskar

Som utlänning i Sydkorea finns det flera vanliga jobbmöjligheter att överväga:

1. Arbete i butiker och restauranger - detta är särskilt vanligt bland internationella studenter.
2. Servitör eller kassör - ofta tillgängliga för de med begränsade språkkunskaper.
3. Engelskalärare - ett populärt val som ofta erbjuder bättre lön jämfört med andra alternativ.

Dessa jobb kan vara en bra ingång till den sydkoreanska arbetsmarknaden och ge värdefull erfarenhet av landets kultur och arbetsliv.

Hitta jobb i Sydkorea

För att hitta jobb i Sydkorea finns det huvudsakligen två tillvägagångssätt:

1. Personlig approach: Besök platser där du vill jobba och fråga efter den ansvariga. Detta är särskilt vanligt för internationella studenter som söker jobb på restauranger eller kaféer.
2. Jobbsökningsappar: Använd appar som 알바몬 (Albamon) eller 알바천국 (Albachonkuk).

Ytterligare tips för din jobbsökning:

• Var proaktiv och sök upp jobbannonser
• Kontakta företag direkt och fråga om deltidsmöjligheter
• Fokusera din sökning på Seoul, där det generellt sett finns fler jobbmöjligheter
• Var beredd på att det kan vara mer utmanande att hitta jobb i mindre städer som Busan eller Daegu.

Arbetskulturen i Sydkorea - en unik upplevelse

Sydkorea är känt för sina långa arbetsdagar, men samtidigt sker det ständig förändringar i arbetslagstiftningen. Låt oss titta närmare på hur en typisk arbetsvecka ser ut och vilka regler som gäller.

Långa arbetsveckor jämfört med andra länder

En typisk arbetsvecka i Sydkorea är betydligt längre än vad vi är vana vid i Sverige:

• Den lagstadgade maximala arbetsveckan är 52 timmar
• Den genomsnittliga veckoarbetstiden ligger på 43,7 timmar
• Många anställda arbetar fortfarande mer än 52 timmar per vecka.

Trots ansträngningar att minska arbetstiden har Sydkorea fortfarande en av de längsta arbetsveckorna bland OECD-länderna, vilket innebär att du som svensk kan behöva anpassa dig till längre arbetsdagar än du är van vid.

Löner och förmåner i Sydkorea

Här är en översikt över vad du kan förvänta dig när det kommer till löner och anställningsvillkor i Sydkorea.

Minimilön och lönenivåer

Sydkorea har en fastställd minimilön som gäller för alla arbetstagare, oavsett nationalitet. För närvarande är minimilönen 8,720 sydkoreanska won (ca 70 kr) per timme, eller 1,822,480 won (ca 14 258 kr) per månad. Det är viktigt att notera att detta är minimilönen och att genomsnittslönen ligger på cirka 3 800 000 won (ca 30 500 kr).

Vanliga förmåner för anställda

Sydkorea erbjuder ett omfattande förmånssystem för anställda, vilket inkluderar:

• Ett allmänt nationellt pensionssystem (National Pension)
• Ålderspension
• Invalidpension
• Familjepension
• Grundläggande ålderspension (Basic Old-Age Pension) efter prövning
• Tilläggspensionssystem (obligatoriskt om arbetsgivaren inte har avgångsvederlag)

I vissa fall kan anställda få ett engångsbelopp istället för en löpande pension. Dessa förmåner bidrar till att skapa ett omfattande skyddsnät för arbetstagare i Sydkorea.

Skattesystemet för anställda i Sydkorea

När du arbetar i Sydkorea är det viktigt att förstå hur skattesystemet fungerar. Här är några viktiga punkter att känna till om skatter för anställda i landet:

Inkomstdeklaration och betalning

• Inkomstdeklarationen i Sydkorea ska lämnas in senast den 15 april varje år.
• Det finns möjlighet att ansöka om förlängning av deklarationstiden om du behöver mer tid.
• Oavsett om du får förlängning eller inte, måste alla skyldiga skatter betalas senast den 15 april.

Undvikande av dubbelbeskattning

För att skydda dig som utländsk arbetstagare finns det regler på plats för att undvika dubbelbeskattning. Detta innebär att du inte ska behöva betala skatt på samma inkomst både i Sydkorea och i Sverige.

Semesterregler

När du planerar att arbeta i Sydkorea är det viktigt att förstå landets semesterregler. Dessa skiljer sig från vad vi är vana vid i Sverige och kan påverka dig under din tid utomlands.

Grundläggande semesterrättigheter

I Sydkorea har anställda rätt till betald semester:

• Tjänstemän i Sydkorea får minst 15 betalda semesterdagar per år
• Antalet semesterdagar ökar med anställningstiden
• För varje två år av fortsatt anställning tjänar du in en extra semesterdag
• Det maximala antalet semesterdagar är begränsat till 25 per år

Det är viktigt att notera att dessa regler kan variera beroende på arbetsgivare och anställningsavtal, och att du som utländsk arbetare bör du diskutera semestervillkoren noggrant med din arbetsgivare för att undvika missförstånd.

Sjukersättning i Sydkorea

Som utländsk arbetstagare i Sydkorea omfattas du normalt av den sydkoreanska socialförsäkringslagstiftningen. Det finns dock ett viktigt undantag:

• Om du är utsänd av en svensk arbetsgivare för att arbeta i Sydkorea i högst 24 månader, omfattas du oftast fortfarande av svensk socialförsäkring.
• Denna period kan förlängas med ytterligare 36 månader vid behov.

Skillnader mellan branscher och anställningsformer

Det finns betydande skillnader i sjukersättningen beroende på din anställningsform och bransch i Sydkorea:

• Tjänstemän, militärer och lärare har generellt bättre sociala förmåner från staten jämfört med de allmänna villkoren.
• Egenföretagare och arbetstagare med kortare anställningar har ofta begränsad tillgång till sociala trygghetssystem vid sjukdom och arbetslöshet.

Som svensk medborgare som arbetar i Sydkorea är det viktigt att du noga undersöker vilka regler som gäller för din specifika situation och anställningsform för att säkerställa att du har rätt skydd vid sjukdom.

Skicka och ta emot pengar i olika valutor med Wise

När du bosätter dig i Sydkorea och börjar arbeta kommer du även att behöva skaffa dig ett sydkoreanskt bankkonto.

Har du fortfarande åtaganden hemma i Sverige eller tycker om att resa en del så kommer dina sydkoreanska won att behöva växlas till olika internationella valutor. Precis som hemma i Sverige kan detta med traditionella banker snabbt bli dyrt i form av valutaväxlingsavgifter och dyra växlingskurser.

I dessa fall kan du istället kolla på ett alternativ som Wise.

Med oss får du ett av våra Wise-konton och kan med detta hålla upp till 40 olika valutor från runt om i världen och enkelt växla mellan dem tillsammans med våra förmånliga avgifter och marknandens mittkurs.

Sätt enkelt in till exempel sydkoreanska won på ditt konto och få omedelbart tillgång till alla överföringsfunktioner, beställ ett av våra Wise-kort för att kunna betala för dig i butik och ta med dig dina pengar ut i världen.

Wise gör det enklare att leva internationellt och ger dig förmånen att (nästan) alltid ha tillgång till den lokala valutan till låga, förmånliga priser.

Registrera dig gratis hos Wise