עבודה בגרמניה לישראלים: המדריך המלא

חולמים להרחיב אופקים ולבנות קריירה בינלאומית מצליחה בגרמניה? רוצים ליצור את עתידכם במדינה עם כלכלה יציבה, תשתיות ברמת עולמית ואיזון טוב של עבודה-חיים אישיים? מדריך זה יצייד אתכם בכל המידע הדרוש לתהליך הגירה מוצלח והשתקעות בגרמניה: עלויוצ, השגת אישורי עבודה, מציאת עבודה, שכר ממוצע, עבודה כסטודנטים, פתיחת עסק וגם צעדים חיוניים שחשוב לקחת בעת ההגעה למדינה.

בדרך פשוטה להעברת כספים: Wise. החברה גובה מלקוחותיה רק את עמלת ההמרה על פי ערך השער היציג ואינה גובה דבר על העברות דרך מערכת ה-SWIFT.

הצטרפו Wise!

האם ישראלים צריכים אשרת עבודה/רישיון לעבודה בגרמניה?

אזרחים ישראלים זקוקים לאשרת עבודה/אישור עבודה בתוקף כדי לעבוד כחוק בגרמניה.

סוגי הוויזה השונים

גרמניה מציעה מספר סוגים של אשרות עבודה, כל אחת מותאמת לנסיבות ספציפיות:

• ויזת מחפש עבודה (¹Job Seeker):

מאפשרת לשהות בגרמניה כדי לחפש הזדמנויות תעסוקה. היא מחולקת לשני מסלולים:

- מסלול אקדמי²:

מסלול המיועד לבעלי תואר אוניברסיטאי המוכר בגרמניה. הוויזה מאפשרת לשהות במדינה עד חצי שנה במטרה למצוא עבודה בתחום המתאים להסמכה האקדמית. לאחר מציאת משרה רלוונטית - ניתן לקבל אישור שהייה לטווח ארוך.

דרישות:

• דרכון בתוקף.

• גיליון ציונים רשמי ותעודת תואר מתורגמים לגרמנית.

• הוכחה ליכולת כלכלית מספקת לכיסוי הוצאות מחייה בתקופת חיפוש העבודה.

• מילוי טופס בקשה לוויזה³ אונליין. לאחר מילוי הטופס יש להדפיסו ולהביאו ביחד עם שאר המסמכים לפגישה בשגרירות.

- מסלול לא אקדמי⁴:

מסלול המיועד לבעלי הכשרה מקצועית מוכרת (של שנתיים לפחות) שאינה תואר אקדמי או לבעלי מספר שנות ניסיון תעסוקתי רלוונטי. על הכישורים והניסיון להיות מבוקשים בשוק העבודה הגרמני. בדומה למסלול האקדמי, ויזה זו מאפשרת שהות של חצי שנה בגרמניה במטרה למצוא הזדמנויות תעסוקה המתאימות לרקע המקצועי. לאחר מציאת משרה רלוונטית - ניתן לקבל אישור שהייה לטווח ארוך.

דרישות:

• דרכון בתוקף.

• הוכחות להכרה בהכשרה המקצועית או בניסיון העבודה.

• הוכחה לשליטה בשפה הגרמנית (בדרך כלל ברמה B1 ומעלה).

• הוכחה ליכולת כלכלית מספקת לכיסוי הוצאות מחייה בתקופת חיפוש העבודה.

• מילוי טופס בקשה לוויזה און-ליין. יש להדפיס את הטופס המלא ולהביא אותו יחד עם שאר המסמכים לפגישה בשגרירות.

- מסלול הסמכה מוכרת חלקית⁵:

אם הסמכתו המקצועית של מועמד עדיין לא עומדת בדרישות להכרה מלאה בגרמניה, תתכנה אפשרויות הכשרה נוספת, תוך כדי עבודה במדינה. כך ניתן להתחיל לעבוד ולצבור ניסיון במקצוע המיועד בזמן השלמת ההכשרה המתאימה ולעמוד לבסוף בסטנדרטים של גרמניה.

*יש לשים לב כי תארים אוניברסיטאיים זרים עשויים להיות מסווגים כהכשרה מקצועית ולא כתואר אקדמי מוכר על ידי גרמניה.

על מנת להשלים את תהליך הבקשה יש לבצע את השלבים הבאים:

1. הגשת תעודות לימודים לשם הכרה חלקית בהכשרה המקצועית הקיימת.

2. קבלת הצעת עבודה ממעסיק גרמני שייתן חסות לוויזת עבודה.

3. הגשת בקשה ויזת עבודה זמנית וקבלתה (מה שמאפשר לעבוד בזמן השלמת הכשרות נוספות, קורסים, בחינות וכו').

4. השלמת ההכשרה הנוספת בגרמניה דרך מוסדות מוסמכים.

5. לאחר קבלת הכרה מלאה בהסמכה המקצועית מהרשויות בגרמניה, ניתן להגיש בקשה לוויזת שהייה לטווח ארוך ולהיתר עבודה.

דרישות:

• דרכון בתוקף.

• הוכחה לכך שדרושה הכשרה נוספת לפני השלמת הליך ההכרה בהסמכה המקצועית הקיימת.

• הוכחה לשליטה בשפה הגרמנית (בדרך כלל ברמה A2 ומעלה).

• מילוי טופס בקשה לוויזה און-ליין. יש להדפיס את הטופס המלא ולהביא אותו ביחד עם שאר המסמכים לפגישה בשגרירות.

הזדמנויות עבודה בגרמניה

שוק העבודה הגרמני חזק ומגוון. פועלות בו תעשיות רבות, ומחפשים בהן אנשי מקצוע מיומנים - גם ממקומות אחרים בעולם. להלן מספר פורטלי דרושים פופולריים המחברים בין מעסיקים למחפשי עבודה בגרמניה:

• ⁶Federal Employment Agency - BA

• ⁷StepStone

• ⁸JobMESH

• ⁹Indeed

• ¹⁰Staufenbiel

• ¹¹Monster

• ¹²Xing

• ¹³LinkedIn

• ¹⁴Absolventa

• ¹⁵jobteaser

להלן מספר דוגמאות לשכר הממוצע¹⁶ השנתי של מקצועות שונים בגרמניה באירו (EUR):

מקצוע	שכר ממוצע (EUR) - שנתי
מפתח תוכנה	€52,000
מדען נתונים	€56,250
עורך דין	€58,950
מתרגם	€32,000
שף	€50,300
מעצב גרפי	€34,780

שליחת כסף לישראל מגרמניה בשערי המרה נוחים

לקוחות המעוניינים לבצע העברות כספים בינלאומיות יכולים לחסוך כסף על ידי שימוש ב-Wise, המאפשרת לקבל דרכה כסף בישראל.
השערים היציגים בהם משתמשים הבנקים כדי להעביר ביניהם מטבע זר נחשבים לטובים ביותר. רוב הבנקים הישראלים תומכים בתשלומים בינלאומיים. עם זאת, שכיח שבהעברות בינלאומיות הם מוסיפים עמלות לשער היציג וכך גורמים ללקוח לשלם יותר.

Wise משתמשת בשער היציג בכל העברה. המשמעות היא שהלקוחות מקבלים תעריפים טובים יותר עבור העברות בינלאומיות לעומת אלו שמציעים להם הבנקים, ויכולים לדעת מראש כמה ישלמו על כל העברה.
כך יכולים לקוחות Wise לחסוך כסף כשמועבר להם כסף לישראל!

הצטרפו Wise!

תהליך הגשת בקשה לאשרת עבודה בגרמניה לישראלים

הגשת בקשה לאישור שהייה עם הזכות לעבוד בגרמניה כוללת את השלבים הבאים:

• הגשת הבקשה לוויזה, בצירוף המסמכים הרלוונטים, כמו תעודת לימודים, גיליון ציונים, הוכחת יכולת כלכלית, חוזה עבודה או מכתב הצעת עבודה אם קיים וכו'.

• הערכת כישורים: במהלך תהליך הגשת הבקשה, הרשויות יעריכו את הכישורים והמיומנויות של המועמד ויפרטו את מידת ההכרה (פירוט אילו היבטים של ההסמכה/ההכשרה מוכרים בגרמניה) ואת הפערים בכישורים או הידע החסר שנדרש להשלים כדי לקבל הכרה מלאה.

תוצאות אפשריות:

• הכרה מלאה: עמידה בדרישות, המאפשרת התחלת עבודה בתחום הרצוי.

• הכרה חלקית עם "הסמכת הסתגלות": השלמת הכשרה נוספת או ביצוע בחינות כדי לגשר על הפער בין הסמכת המועמד לדרישות המדינה.

• אין הכרה: הכישורים לא עומדים בדרישות המינימום, מה שימנע מהמועמד לעבוד בתחום הספציפי לפני שירכוש הכשרה נוספת.

• קבלת הצעת עבודה ממעסיק גרמני.

• קביעת פגישה בשגרירות גרמניה או בקונסוליה בישראל.

• השתתפות בראיון (במידת הצורך) ותשלום אגרת הבקשה.

• המתנה לעיבוד ואישור ויזת העבודה.

זמן עיבוד הבקשה לוויזה

זמן הטיפול בוויזת עבודה בגרמניה יכול להשתנות בהתאם לסוגה ולשלמות הבקשה. בדרך כלל לוקח התהליך 1-3 חודשים.

אישור שהייה/ויזה לגרמניה לפני הגשת בקשה לאשרת עבודה/אישור עבודה

כדי להיכנס לגרמניה ולשהות בה ישראלים אינם זקוקים לאישור שהייה נפרד או לוויזה לפני הגשת הבקשה לוויזת עבודה. מותר להם לשהות בה במשך 90 יום ללא כל אישור נלווה. אם ברצון המועמד להתחיל לעבוד מיד לאחר הגעתו לגרמניה - עליו להשיג ויזת עבודה עוד לפני ההגעה אליה.

עם זאת, אישור הכניסה אינו מהווה היתר עבודה - ועבודה במדינה בסטטוס זה תהווה עבירה על החוק. החוק הגרמני מחייב אזרחים זרים, לרבות ישראלים, להשיג ויזת עבודה ספציפית לפני תחילת העבודה במדינה. ישנם מקרים חריגים, כגון נסיעות עסקים קצרות טווח או ביקורים אקדמיים מסוימים, אך אלו כפופים לתנאים ולמגבלות זמן. עבור רוב סוגי התעסוקה - ויזת עבודה בתוקף היא חובה. עבודה ללא אישור עלולה להוביל להשלכות משפטיות חמורות, לרבות קנסות, גירוש ואיסורי כניסה עתידיים לגרמניה.

העלות הכוללת להגשת בקשה לאשרת עבודה לישראלים

העלות הכוללת של הגשת בקשה לוuיזת עבודה בגרמניה לישראלים עשויה להשתנות בהתאם לנסיבות הספציפיות של המועמד. להלן פירוט העלויות האופייניות:

סוג הוצאה	עלות ב-USD$
דמי טיפול בבקשת הוויזה¹⁷	€75
תרגום מסמכים	€150
מבחן לבדיקת רמת השליטה בשפה הגרמנית	€100-€200
ביטוח בריאות חובה	משתנה בהתאם לחברה וסוג הפוליסה

עבודה כסטודנט בגרמניה

---

עבודת סטודנטים היא דרך טובה להשלים הכנסה ולצבור ניסיון מקצועי בזמן הלימודים.

עבודת סטודנטים במשרה חלקית

סטודנטים שאינם מגיעים ממדינה השייכת לאיחוד האירופי רשאים לעבוד עד 140 ימים מלאים או 280 חצאי ימים (יום עבודה של עד ארבע שעות) בשנה ללא צורך באישור של סוכנות התעסוקה הפדרלית (BA). לחלופין, ניתן לעבוד עד 20 שעות שבועיות במהלך תקופת הסמסטר. סטודנטים בינלאומיים יכולים גם לעבוד בהתמחות או לעבוד כעצמאים בזמן הלימודים באוניברסיטה.

ניתן להרוויח עד 522.5 אירו בחודש עבור עבודת סטודנט ללא תשלום מיסים. אם השכר הוא באופן קבוע יותר מ-522.5 אירו - יש צורך להוציא מספר מס מהרשויות על מנת לשלם מיסים. מדי חודש ינוכה מהשכר סכום מסוים, אותו ניתן יהיה לקבל בחזרה בעת הגשת בקשת החזר מס בסוף השנה.

עבודת סטודנטים במשרה מלאה

עבודה במשרה מלאה לסטודנטים בינלאומיים אינה מותרת בדרך כלל במהלך הסמסטר האקדמי. עם זאת, במהלך חופשות הסמסטר והחגים, הסטודנטים רשאים לעבוד במשרה מלאה ללא כל הגבלה.

עבודה בגרמניה לאחר השלמת לימודי השכלה גבוהה במדינה

סטודנט שסיים את לימודי ההשכלה הגבוהה שלו בגרמניה ומעוניין להישאר במדינה ולחפש עבודה הקשורה לתחום לימודיו - יכול לקבל אישור שהייה לצורך חיפוש עבודה, שתוקפו עד 18 חודשים. במהלך תקופה זו יהיה רשאי לקבל כל סוג של עבודה. היתר שהייה זה אינו ניתן לחידוש (כלומר: אם לא מצא הסטודנט עבודה - יצטרך לעזוב את המדינה).

הדרישות לקבלת אישור שהייה לצורך חיפוש עבודה:

• הוכחה להשלמת לימודים בהצלחה בגרמניה.

• הוכחה ליכולת כלכלית מספקת לזמן השהות במדינה.

• הוכחה לכיסוי ביטוח בריאות.

לאחר חתימה על חוזה העסקה ניתן לבקש היתר שהייה לעבודה. עבור קבלתו יש להציג מסמכים תומכים, כחוזה עבודה הכולל את פרטי המעסיק, התפקיד והשכר.

אשרת עבודה לבני זוג/בני משפחה בגרמניה

בעלי היתרי שהייה יכולים להגיש בקשה לאיחוד משפחה כדי לצרף את בן/בת הזוג וילדים לחייהם בגרמניה.

הדרישות לקבלת היתר לאיחוד משפחה:

• בן/בת הזוג בגיל החוקי, כלומר לפחות בגיל 18.

• ביטוח בריאות: הוכחה לכיסוי ביטוח בריאות לעובד ולבני משפחתו.

• מקום מגורים מספק: הוכחה שמקום המגורים גדול מספיק כדי לאכלס את כל בני המשפחה.

• יכולת כלכלית מספקת: הוכחת אמצעים כלכליים לפרנסת בני המשפחה בתקופת השהות בגרמניה.

תהליך הגשת הבקשה עבור בן/בת הזוג/בני משפחה

בן/בת הזוג יצטרך להגיש בקשה לאשרת איחוד משפחות. התהליך שונה במקצת מהגשת בקשה לאשרת עבודה, שכן הדגש העיקרי הוא על הוכחת האותנטיות של הנישואים/מערכת היחסים ויכולת בעל הוויזה הראשי לתמוך כלכלית בבן/בת הזוג/בני המשפחה.

כדי להגיש בקשה לאישור שהייה לצורך איחוד משפחות, בדרך כלל יש צורך לספק תעודת נישואין או תעודת שותפות אזרחית, תעודת לידה או תעודת אימוץ (עבור ילדים), תלושי שכר, דו"חות מס, הוכחות למגורים משותפים ומסמכים שונים, בהתאם להקשר (המצב הספציפי ונסיבות המשפחה). מאחר והטיפול בבקשה עשוי להימשך זמן מה, מומלץ לברר מראש עם שגרירות גרמניה אילו מסמכים עשויים להידרש ולהגיש את הבקשה זמן רב מראש.

לאחר הגעת המשפחה לגרמניה יש לרשום את כתובתה במשרד רישום התושבים¹⁸. לאחר מכן יש להזמין תור ברשות ההגירה ולהגיש בקשה לקבלת היתר שהייה בגרמניה לצורך הגירת בן/בת הזוג או ילדים. מומלץ להזמין תור זמן רב מראש, מכיוון שלעתים קרובות רשימת ההמתנה לתור היא ארוכה. עלות אגרת אישור השהייה היא כ-100 אירו.

עובד עצמאי (כפרילנסר) / פתיחת עסק בגרמניה

קיימים שני אפיקים עיקריים עבור יזמים או פרילנסרים ישראלים השואפים לעבוד כעצמאים בגרמניה:

- הקמת עסק:

כדי לקבל היתר שהייה במסלול זה יש לעמוד בדרישות הבאות:

• הצדקה כלכלית: חייב להיות צורך שוק ברור או תועלת כלכלית בעסק, במוצר או בשירות המוצעים עבור גרמניה.

• השפעה כלכלית חיובית: הצגת תוכנית עסקית ריאלית המפרטת כיצד העסק יתרום לכלכלה הגרמנית.

• יציבות פיננסית: הוכחת יכולת כלכלית (הון אישי או התחייבות להלוואה) להקמת ולניהול העסק.

• ביטחון פנסיוני: אנשים מעל גיל 45 חייבים לספק הוכחה לקיומם של הסדרי פנסיה נאותים.

- פרילנסרים:

מסלול אידיאלי עבור המבקשים לעבוד כאנשי מקצוע עצמאיים בתחומים ספציפיים²⁰ כמו אמנויות, מדע, טכנולוגיה, חינוך ועוד. כדי לקבל היתר שהייה זה יש להוכיח:

• משאבים פיננסיים: הוכחת יכולת כלכלית לכיסוי הוצאות המחיה ולתמיכה בפרויקטים העצמאיים.

• רישיון מקצועי (אם רלוונטי): במידה שהמקצוע דורש רישיון בגרמניה.

• ביטחון פנסיוני: בדומה למסלול הקמת העסק, אנשים מעל גיל 45 חייבים לספק הוכחה לקיומם של הסדרי פנסיה נאותים.

היתר השהייה הראשוני לעצמאים ניתן לתקופה של שלוש שנים. הוא ניתן להארכה לאחר הוכחת הצלחת המיזם העסקי והוכחת יכולת פרנסה ממנו עבור העובד ובני משפחתו.

תהליכים חשובים שיש להשלים עם ההגעה לגרמניה

לאחר ההגעה לגרמניה, ישנם כמה תהליכים אדמיניסטרטיביים חיוניים שכל המעוניינים לעבוד במדינה חייבים להשלים.

- רישום מגורים (Anmeldung)

תוך שבועיים מהמעבר יש לרשום במשרד הרישום המקומי של התושבים את הכתובת בעיר שבה העובד מתגורר/יתגורר²¹. בתהליך יש להציג דרכון בתוקף והסכם שכירות/אישור מגורים מבעל הבית. עשויות להיות דרישות נוספות, בהתאם למצב התעסוקתי או לסוג הוויזה שקיבל העובד. לקבלת המידע המעודכן ביותר בנושא מומלץ לבדוק עם הרשויות המקומיות או השגרירות. גם בעל הבית יכול בדרך כלל לספק מידע או הדרכה לגבי התהליך.

- קבלת מספר מזהה מס²² (Steuer-Identifikationsnummer)

מספר זיהוי אישי המוקצה לכל עובד בגרמניה לצורכי מס.

חיוני למצבים שונים כמו:

1. תעסוקה: המעסיק צריך את מספר המס כדי לנכות מס הכנסה במקור ממשכורת העובד.

2. החזרי מס: אם צריך להגיש החזר מס בגרמניה - יש להשתמש במספר מזהה המס.

- פתיחת חשבון בנק: בנקים מסוימים עשויים לבקש את מספר מזהה המס בעת פתיחת חשבון בנק.

ישנן שתי דרכים עיקריות לקבל מספר מזהה המס:

1. במהלך רישום המגורים: בערים מסוימות בגרמניה ניתן לקבל את מספר המס בזמן רישום הכתובת במשרד רישום התושבים המקומי. מומלץ לבדוק עם המשרד המקומי אם אפשרות זו זמינה בעיר המגורים.

2. הגשת בקשה במשרד המס המרכזי הפדרלי: כדי לקבל מספר מזהה מס יש לבקר בסניף המקומי של משרד המס המרכזי הפדרלי.

- הרשמה לביטוח בריאות

כל תושבי גרמניה חייבים להיות רשומים במערכת ביטוח בריאות ציבורית או להחזיק בביטוח בריאות פרטי. עובדים בגרמניה בדרך כלל רשומים לתוכניות ביטוח בריאות ציבוריות דרך המעסיק שלהם. יש לספק הוכחה לכיסוי ביטוחי כחלק מהיתר העבודה. כעצמאים, ניתן לבחור בביטוח בריאות פרטי המציע תוכניות מותאמות אישית. יש לוודא שחבילת הביטוח הפרטית עומדת בסטנדרטים המינימליים הדרושים בחוק.

מומלץ להשוות בקפידה את תנאי הפוליסות המוצעות על ידי הספקים השונים, להבין מה כולל הכיסוי הביטוחי וכן היבטים אחרים.

- פתיחת חשבון בנק

על מנת לקבל שכר/תשלום, לשלם חשבונות ולנהל כספים יש צורך לפתוח חשבון בנק בגרמניה. כדי לפתוח חשבון בנק יש לספק מסמכים כמו דרכון בתוקף, אישור שהייה במדינה ותלוש משכורת. כמה מהבנקים הפופולרים בגרמניה הם: Deutsche Bank, DZ Bank, KfW, CommerzBank, ו-HypoVereinsbank. מומלץ לעשות מחקר שוק ולבחון אילו סוגי חשבונות ועמלות מציע כל בנק, וכך לבחור את האפשרות המתאימה ביותר לצרכים האישיים.

סיכום: האם כדאי לעבור לגרמניה מישראל לצורך עבודה?

המעבר לגרמניה לצורך עבודה מישראל מציג שפע של הזדמנויות מרגשות לצמיחה אישית ומקצועית אך גם לא מעט אתגרים. שוק העבודה הדינמי של גרמניה, רמת החיים הגבוהה והחברה הרב-תרבותית התוססת הופכים אותה ליעד אטרקטיבי עבור מי שמחפש אופקים חדשים, אך הסתגלות לתרבות ושפה חדשה דורשת מאמץ. שקלול היתרונות והחסרונות בהתבסס על סדרי העדיפויות, תחום העבודה הספציפי ואורח החיים האישי יעזור להחליט אם המהלך הזה תואם את שאיפות הקריירה והמטרות האישיות שלכם.

בסופו של דבר, ההחלטה לעבור לגרמניה מישראל היא החלטה משמעותית מאוד, הנגזרת מסדרי העדיפויות האישיים, יעדי הקריירה והנכונות לאמץ חוויה תרבותית חדשה. חשוב לשקול היטב את היתרונות והחסרונות בתהליך. להלן כמה יתרונות וחסרונות פוטנציאליים:

יתרונות המעבר לגרמניה	חסרונות המעבר לגרמניה
כלכלה חזקה וביטחון תעסוקתי	מרחק ממשפחה וחברים בישראל
מערכת בריאות מצויינת	מחסום שפה
איזון טוב בין עבודה לחיים אישיים	יוקר מחייה גבוה יותר בערים מסוימות
מדינה גדולה ויפה	אקלים קר רוב השנה
תשתיות תחבורה מהטובות בעולם	צורך בהסתגלות תרבותית

Wise עבור העברות כספים בינלאומיות

מי שמשתמש ב-Wise רואה מיד את השורה התחתונה. תמיד אפשר לסמוך על כך שהשער המופיע הוא השער היציג - ובדיוק מה שתשלמו, בלי עמלות חבויות ושאר אקסטרות. כבר בשלב הראשון של הפעולה יופיעו בבירור השער היציג (אותו ניתן לראות בחיפוש בגוגל) והסכום הסופי שיגיע למקבל התשלום. הכי פשוט וזול!

הצטרפו ל-15 מיליון הלקוחות מכל העולם שכבר משתמשים ב-Wise והירשמו באתר או באפליקציית האנדרואיד/אייפון.

הצטרפו Wise!

---

מקורות:

1. Visa for jobseekers, The Federal Government website

2. Job seeker (academic), Federal Foreign Office

3. Visa application form, Federal Foreign Office

4. Job seeker (non-academic), Federal Foreign Office

5. Working with a qualification that is partially recognized, Federal Foreign Office

6. Make it in germany, job offers from the Federal Employment Agency (BA)

7. StepStone, job search platform

8. JobMESH, job search platform for English speakers

9. Indeed Germany, job search portal

10. Staufenbiel, job search portal

11. Monster Germany, job search portal

12. Xing, career-oriented social networking site

13. LinkedIn, employment-focused social media platform 

14. Absolventa, job search platform for students and graduates

15. Jobteaser, job search platform for internships and students

16. Payscale, Salary Data - Germany

17. Visa Fees, Federal Foreign Office

18. Registering at the residents' Registration Office, The Federal Government

19. Self-Employed - Start a business, Federal Foreign Office

20. Liberal Professions, Federal Foreign Office

21. Residents' Registration Office, Federal Foreign Office

22. The Identification Number, Federal Central Tax Office