Le plan d’épargne salariale (PEE), c’est un système d’épargne collectif établi au sein d’une entreprise. Il profite aux salariés ainsi qu'aux dirigeants des petites entreprises.

Avec le PEE et grâce à l’entreprise, vous pouvez acheter des valeurs mobilières. Le problème du PEE ? Sauf si vous souhaitez exceptionnellement débloquer les fonds par anticipation, l’argent est indisponible pendant 5 ans.

Si vous souhaitez profiter d’un compte de paiement qui rémunère les balances USD, EUR et GBP sans conditions de versements ni conditions de détention, nous vous conseillons la solution de paiement Wise (ouverture gratuite pour les particuliers). Au 1er décembre 2023, les taux des remises de balances étaient de 2,28 % (EUR), 3,31 % (GBP) et 3,85 % (USD).

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Comment fonctionne un PEE ?

Ci-dessous les principales caractéristiques du PEE :

• L’entreprise prend en charge les frais de tenue de compte du PEE du salarié
• Dans une certaine limite, l’entreprise peut compléter les versements des salaires via un abondement sur le PEE
• Les salariés profitent des avantages fiscaux (abondements, participations et intéressements et plus-values exonérés d’IR) du PEE
• L’argent est bloqué pour une durée de 5 ans
• Dans certains cas et en respectant certains délais, il est possible de débloquer l’argent détenu sur le PEE

Différents types de PEE

Il existe différents types de Plan Épargne Entreprise :

Quel est l’intérêt d’un PEE pour les salariés ?

Un PEE présente plusieurs intérêts pour les salariés :

• Constituer un complément de revenus pour la retraite
• Préparer l’achat d’un logement
• Épargner pour l’avenir
• Être capable d’affronter les moments difficiles de la vie
• Profiter d’un taux d’intérêt attractif
• Bénéficier d’un produit d’épargne flexible (versements exceptionnels, programmés…)

Les différents types de PEE avec la Banque Postale

Il existe plusieurs types de PEE avec la Banque Postale :

Remarque : sous certaines conditions familiales, financières ou professionnelles, vous pouvez légalement débloquer l’épargne de manière anticipée et sans pénalité. Attention à bien respecter les délais et de transmettre les justificatifs demandés.

Si vous souhaitez disposer de votre argent quand vous le souhaitez, et profiter de taux d’intérêt attractifs sur les devises EUR, GBP et USD, nous vous conseillons le compte multi-devises de Wise (ouverture gratuite pour les particuliers).

Comment fonctionne un PEE ?

Le PEE est alimenté de différentes manières :

• Par les versements effectués par les salariés
• Par des abonnements, c’est-à-dire des versements additionnels de l'entreprise

Versements effectués par les salariés

Les sommes peuvent provenir des versements volontaires du salarié, des intéressements, des participations, d’autres PEE (sauf PERCO) ou encore des droits inscrits sur le CET (compte épargne temps). Remarque : les versements volontaires des salariés sont limités à 25 % de leur rémunération brute annuelle.

Versements effectués par l’entreprise

L’abondement doit être inférieur à 3 fois le montant versé par le salarié. Le montant est également limité à 3 709,44 €. Pour les investissements dans des actions / des certificats d'investissement émis par l'entreprise, le montant de l’abondement est limité à 6 676,90 €.

Taux d’efficacité du PEE

Exemples de taux d’efficacité pour une prime brute de 1000 € versée à un employé (exemple Banque Postale).

Avantages et inconvénients du PEE Banque Postale

Avantages du PEE

Voici les avantages d’un PEE, notamment avec la Banque Postale :

• Bénéficier d’avantages fiscaux (exonération des cotisations sociales et déduction des sommes versées au titre du PEE du bénéfice imposable)
• Côté entreprises, le PEE est un outil permettant de motiver les employés
• Profiter de taux d’intérêt potentiellement attractifs
• Anticiper une première acquisition, le départ à la retraite, etc.

Inconvénients du PEE

Voici les inconvénients d’un PEE, notamment avec la Banque Postale :

• Le montant des versements volontaires est limité à 25 % de votre salaire annuel brut
• Le règlement du PEE prévoit parfois un versement de 160 € par an
• L’argent détenu sur un PEE est bloqué pendant 5 ans (sauf exceptions)

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FAQ : PEE La Banque Postale

Comment récupérer l'épargne d’entreprise ?

Les sommes que vous investissez dans un PEE sont indisponibles pendant une durée de 5 ans minimum. Dans certains cas, vous pouvez toutefois demander un déblocage anticipé :

• Mariage, Pacs
• Naissance ou adoption (3ème enfant)
• Divorce ou séparation (avec garde d’un enfant au moins)
• Violences conjugales
• Achat, construction, remise en état ou agrandissement de la résidence principale
• Invalidité ou cessation du contrat de travail (démission, départ en retraite, licenciement)
• Surendettement
• Création ou reprise d’entreprise
• Décès

Attention : sauf pour les cas de décès, invalidité, surendettement et rupture du contrat de travail, vous devez respecter un délai de 6 mois suivants l’événement pour faire votre demande.

Quel est le placement qui rapporte le plus à la Banque Postale ?

Au moment de la rédaction de cet article, le LEP (livret d’épargne populaire proposé en fonction de vos revenus) est le livret qui rapporte le plus à la Banque Populaire (environ 6 %). Voici les taux pratiqués au 1er février 2023 :

Quel est le taux du LEP à la Banque Postale ?

Au 1er février 2023, le taux du LEP (livret d’épargne populaire) est de 6,10 %.

Le montant détenu sur ce livret est toutefois limité à 7 700 €.

Sources :

Vérifiées pour la dernière fois le 28 mars 2024