Logiciel de paie CEGID : caractéristiques des offres & avantages

Quelles sont les fonctionnalités du logiciel de gestion de paie CEGID ? Ses points forts et ses points faibles ? À qui s’adresse-t-il ? Voici un guide complet qui vous aidera à y voir plus clair.

Pour accélérer le versement des salaires dans votre entreprise, pensez au compte Wise : il permet d’effectuer des paiements de masse, et même de les automatiser grâce à l’API.

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Logiciel de paie CEGID : aperçu général

CEGID est un éditeur lyonnais spécialisé dans les solutions de gestion d’entreprise : expertise comptable, finance, retail, paie, fiscalité, RH…

CEGID propose 2 logiciels de paie différents :

• CEGID HR Ultimate : pour les PME et les entreprises de taille intermédiaire.

• CEGID Peoplenet : pour les entreprises de taille intermédiaire et les grandes entreprises.

Les logiciels CEGID sont entièrement en ligne. Vous n’aurez donc aucune installation à effectuer. De plus, ils adoptent un design « responsive » qui permet d’être utilisé à la fois sur ordinateur et mobile.

Pour rappel, un logiciel de paie a pour but d’automatiser et de faciliter les processus liés au versement des salaires : édition des bulletins de paie, déclarations fiscales, gestion des primes…

Logiciel CEGID HR Ultimate & Peoplenet : le point détaillé sur les caractéristiques

CEGID propose 2 logiciels. Le choix dépend de la taille de votre entreprise : HR Ultimate et Peoplenet. Voici les fonctionnalités de chaque logiciel.

CEGID HR Ultimate

CEGID HR Ultimate s’adresse aux PMU et aux ETI.

Il dispose des modules suivants :

• Paie et administration : automatisation du calcul des salaires et de la gestion administrative. Vous profiterez de conseils d’optimisation grâce à l’intelligence augmentée.

• Dématérialisation RH : stockez tous les documents RH dans un coffre-fort unique, accessibles par les collaborateurs de votre choix. Possibilité de créer une base de connaissances spéciale pour les ressources humaines.

• Reporting RH : plus de 500 indicateurs paramétrables qui vous permettront de mesurer la performance de vos politiques RH.

CEGID Peoplenet

CEGID HR Ultimate est une solution RH tout-en-un à l’attention des ETI et des grandes entreprises.

Vous bénéficiez des fonctionnalités suivantes :

• Gestion de la paie et de la DSN : automatisez l’édition des bulletins de salaire en profitant de toutes les mises à niveau (technologiques, juridiques et fonctionnelles). CEGID dispose aussi d’un moteur d’analyse prédictive qui vous permet de résoudre automatiquement les erreurs les plus courantes.

• Gestion administrative : centralisez toutes les données relatives aux ressources humaines.

• Reporting RH : mesurez l’impact de vos stratégies grâce aux différents indicateurs proposés. Vous pourrez aussi visualiser les changements organisationnels de votre entreprise (départ, arrivées, coûts, diversité…).

• Gestion des temps : planifiez et simulez les temps de travail afin d’améliorer la productivité de vos salariés. Vous aurez aussi accès à un outil de gestion des absences (congés maladie/maternité, vacances…).

• Dématérialisation RH : protocoles de sécurité pour la signature électronique de tous vos documents (identification juridique, cryptographie, biométrie…).

Quels sont les points forts des logiciels CEGID ?

Voici les avantages et les inconvénients des logiciels CEGID :

Comparatif logiciel de paie : CEGID vs Sage

Sage et CEGID sont les 2 principaux leaders dans le domaine de la gestion de paie, et plus généralement des ressources humaines.

CEGID est spécialement conçu pour les entreprises françaises. Il contient toutes les mises à jour juridiques : vous bénéficierez donc d’une conformité juridique optimale.

Le logiciel dispose aussi d’un module de gestion des temps qui collecte automatiquement toutes les heures de travail.

Sage, de son côté, est un éditeur anglo-saxon. Il a une proposition commerciale axée sur la sécurité : toutes les données des utilisateurs français sont stockées sur le territoire.

À l’instar de CEGID, Sage propose une offre adaptée à la taille de votre entreprise : Sage Business Cloud Paie si vous avez moins de 50 salariés et Sage 100 Paie & RH au-delà.

Le logiciel permet de :

• Mettre à jour les conventions collectives de manière automatique.

• Gérer les absences.

• Créer des fichiers de virement aux normes SEPA.

• Gérer la carrière des salariés.

Sage ou CEGID : quel logiciel choisir ?

Le choix entre Sage et CEGID dépend du marché sur lequel vous travaillez. Sage s’adresse aux entreprises qui travaillent avec des prestataires de plusieurs pays différents.

CEGID est un éditeur français, dont le logiciel est axé sur la France. Vous bénéficierez de toutes les dernières mises à jour juridiques et légales spécifiques à la France.

Le choix entre les deux dépend des besoins spécifiques de votre entreprise, mais aussi de vos préférences : fonctionnalités, d'interface utilisateur, de tarification et de support client.

Nous vous conseillons de comparer attentivement les deux options avant de prendre votre décision.

Procédez au versement des salaires avec le compte Wise

Le compte professionnel Wise permet de faire des paiements groupés dans plus de 40 devises différentes à des tarifs très intéressants. Mais ce n’est pas tout : vous pouvez même automatiser les transferts via l’API.

Vous bénéficierez aussi des avantages suivants :

• Taux interbancaire : envoyez de l’argent en devises au cours du marché. Wise n’ajoute aucun pourcentage sur le taux de change.

• Virements entrants sans frais dans 10 devises : recevez de l’argent en EUR, CAD, GBP ou AUD notamment sans payer de commission.

• Intégrations : synchronisez votre compte Wise avec des logiciels comme QuickBooks ou Xero. Vous faciliterez grandement la gestion de votre comptabilité au quotidien.

• Compte sans abonnement : payez uniquement un forfait à l’ouverture. Vous n’aurez ensuite aucune cotisation mensuelle à régler.

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