Comment acheter une maison en France en tant que canadien
Si vous souhaitez acheter une maison en France, ce guide est fait pour vous
Vous voulez chercher du travail en France ? Qualité de vie, proximité linguistique, haut niveau de développement : l’Hexagone a de nombreux atouts pour séduire les Canadiens. Pour autant, décrocher un emploi peut s’avérer compliqué.
En France, le recrutement est très balisé. Trouver un poste qui corresponde exactement à vos compétences nécessite une certaine préparation : avoir des diplômes reconnus, un CV aux normes et surtout un permis de travail.
Viendra ensuite la question du compte en banque. Le premier mois, vous devrez utiliser l’argent que vous avez sur votre compte Canadien. Vous paierez donc des frais de retrait et de paiement.
Si vous cherchez à rapatrier votre salaire au Canada, vous aurez aussi des frais. La banque vous fera payer les virements au prix fort, via un taux de change majoré.
Pour parer à ces éventualités, nous vous conseillons d’ouvrir un compte multi-devises sur une plateforme de paiement en ligne. Avec Wise par exemple, vous profiterez de virements internationaux à petit prix et au taux réel.
Commencer à économiser maintenant
Pour avoir le droit de travailler en France, vous devez détenir un titre de séjour valide. Il en existe plusieurs sortes¹ :
En fonction de la nature du titre de séjour, votre futur employeur devra (ou non) faire demander une autorisation de travail auprès du Pôle Emploi.
Pôle Emploi est la porte d’entrée idéale pour trouver du travail en France. Il s’agit d’un organisme public qui propose des offres dans tous les secteurs d’activités.
Pour profiter des services du Pôle Emploi, rendez-vous sur le site et créez un compte. Vous aurez ensuite un rendez-vous avec un conseiller, qui cherchera à connaître vos motivations et ainsi vous proposer des offres adéquates.
Si vous avez déjà ciblé les entreprises dans lesquelles vous voulez travailler, envoyez-leur votre CV et une lettre de motivation par e-mail.
Certaines entreprises (ou groupes) ont un espace dédié pour les offres d’emploi. Au lieu d’envoyer une candidature spontanée, candidatez directement sur le site. Si votre profil plaît à l’employeur, vous passerez un entretien.
Les agences d’intérim sont spécialisées dans les missions à court terme. Les secteurs d’emploi sont très divers : restauration, usine de production, bâtiment, nettoyage…
La plupart des offres s’adressent à des profils qualifiés, mais il est possible de trouver des missions qui ne demandent aucune qualification particulière, dans la manutention par exemple.
Si vous cherchez de manière urgente un emploi de courte durée, les agences d’intérim sont idéales. De même si vous avez un profil de technicien qualifié : électricien, plaquiste, plombier, soudeur…
Les cabinets de recrutement sont axés sur la recherche de cadres supérieurs. À la différence des agences d’intérim, les emplois proposés sont généralement à long terme.
Si votre profil est intéressant, le cabinet vous fera passer un premier entretien afin de déterminer votre niveau de compétence.
Si vous correspondez à ce que l’entreprise recherche, alors vous aurez un deuxième entretien, cette fois avec le responsable des ressources humaines de l’entreprise.
Il existe de nombreux sites d’offre d’emploi en France. Le principe est très simple : vous ouvrez un compte, créez votre profil et déposez votre CV.
Une fois inscrit, vous pouvez chercher des offres d’emploi et candidater. Sachez que la plupart des agences de recrutement recherchent des candidats sur ce genre de sites. Il est donc possible que l’on vous contacte directement pour vous proposer un travail.
Parmi les sites les plus connus, il y a : indeed.fr, France-emploi.com ou Monster.fr
Le CV est un élément incontournable de la recherche d’emploi. En France, il doit absolument tenir sur une seule page. Vous n’aurez donc pas la place de décrire en profondeur les postes que vous avez occupés.
Deuxième élément important : adaptez-le au poste que vous recherchez. Ne sélectionnez que les expériences professionnelles et personnelles qui sont pertinentes.
Vous venez d’arriver en France ? Allez sur les salons pour rencontrer des professionnels de votre branche. Essayez de créer une connexion humaine plus que professionnelle. C’est la garantie de trouver des professionnels qui partagent les mêmes valeurs que vous.
Autre moyen d’établir un réseau professionnel : les réseaux sociaux comme Linkedin. Soyez actif dans votre branche. Participez aux débats, répondez aux billets de blog et n’ayez pas peur d’aider ou de conseiller les gens.
En tant que Canadien, vous évoluez naturellement dans un contexte bilingue. C’est un atout à faire valoir. Vous vous êtes aussi confronté à une culture du travail totalement différente de celle que l’on trouve en France. Là aussi, c’est une qualité que vous pourrez faire jouer auprès de votre futur employeur.
Pour percevoir un salaire, vous devrez avoir au minimum un compte en zone SEPA. Votre employeur refusera de vous payer sur votre compte canadien, à cause des frais d’envoi.
La solution est donc d’ouvrir un compte bancaire en France. Mais si vous souhaitez faire des transactions avec le Canada, vous allez vous confronter au même problème.
Il existe une solution à la fois flexible et attractive en matière de prix : le compte multi-devises de Wise. L’opérateur utilise le taux du marché lors des conversions en devises et non un taux majoré comme les banques : vous ferez donc de grosses économies sur les virements.
Le compte Wise vous permet de garder jusqu’à 40 devises différentes. Vous pourrez recevoir votre salaire en euros sans frais de réception.
Enfin, une fois que vous avec une adresse en France, la carte de débit Mastercard Wise mise à votre disposition vous permettra de payer sans frais dans les magasins depuis votre compte en euros.
Vous avez décroché votre premier emploi en France ? Félicitations ! Voici quelques démarches à entreprendre :
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Comment obtenir un visa de travail en France pour un Canadien et économiser sur les virements internationaux et les paiements en euros avec Wise.