Les avantages d'un logiciel SIRH pour PME : Améliorez la gestion de votre personnel

Yasser Tahry

Vous souhaitez utiliser un logiciel RH pour votre PME ? C’est une excellente idée ! 🌟 Gestion des absences et congés, gestion des plannings et rotations, gestion et envoi des fiches de paie… Certains outils font gagner du temps et permettent d’optimiser le management des collaborateurs ! Dans cet article, nous faisons le point sur les logiciels RH pour PME.

Pour payer tous les salaires en simultanée (jusqu’à 1000 transferts), nous vous recommandons d’ouvrir un compte Business Wise. Seuls des frais d’ouverture de 50 € sont à prévoir : pas de frais de tenue de compte ni cotisation mensuelle ! 💸

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Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?

Un logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) est un logiciel RH qui permet d’optimiser la gestion du personnel, notamment dans les PME.

Voici une liste non exhaustive des fonctionnalités proposées par les logiciels SIRH :

  • Gestion des temps de travail et des activités des salariés 🕒
  • Gestion administrative des employés
  • Gestion des plannings, des rotations, des congés et des absences 📅
  • Gestion des bulletins de paie et des prestations sociales (couverture santé, arrêt maladie…)
  • Gestion des notes de frais 💼
  • Gestion et recrutement des nouveaux talents
  • Gestion des sessions de formation des employés 📚
  • Analyse de la qualité de vie au travail (QVT) des salariés (indicateurs, tableaux de bord…)
  • Outil de veille réglementaire en matière de RSE et de droit du travail ⚖️

Quels sont les avantages d’un logiciel SIRH ?

Voici les avantages d’un logiciel RH pour les entreprises :

  • Centraliser et automatiser les process RH : Un logiciel RH permet de centraliser et d'automatiser les données des employés et des talents. Autre avantage : éviter les erreurs et gagner du temps ! ⏱️
  • Renforcer votre marque employeur : Un logiciel RH permet également de maximiser la cohérence de votre stratégie RH, de renforcer l’adhésion des employeurs et d’assurer l’onboarding des nouveaux arrivants. 💪
  • Uniformiser des procédures RH : Grâce à un logiciel RH, vous pouvez créer un portail RH consacré aux futurs collaborateurs. Cet outil permet notamment aux employés de prendre connaissance d’informations personnalisées : solde de congés disponible, RTT, demande de formation...
  • Veiller au respect des normes : Avec un logiciel RH, vous pouvez également mettre en place une politique RH dite “RSE” et recevoir des alertes en cas de non-conformité avec la réglementation du travail. 🚨
  • Optimisation de la gestion RH : Avec l’optimisation des processus de recrutement et de suivi des salariés, vous avez également la possibilité de maximiser la productivité de vos équipes. Elles sont plus motivées, plus efficaces et davantage prêtes à répondre aux besoins de votre entreprise. 🚀

Comment bien choisir un logiciel SIRH ?

Pour trouver le meilleur logiciel SIRH, il faut :

  • Choisir un logiciel SIRH adapté à la taille de votre PME
  • Choisir un logiciel SIRH adapté à votre secteur d’activité
  • Choisir un logiciel SIRH qui répond à vos besoins RH

Nous vous recommandons également de tester différentes solutions RH et de demander à faire des démos. Cela vous permet de vous assurer que le logiciel RH est adapté à votre structure, à votre secteur d’activité et aux besoins de vos collaborateurs.

Comparatif des logiciels SIRH pour PME

Ci-dessous un comparatif non exhaustif des meilleurs logiciels RH :

Logiciel RHSpécificitésPrix
Bizneo RHLogiciel tout-en-un intuitif et simple avec modules configurables conçus pour tous types d'entreprisesÀ partir de 6 € par mois et par employé
ComboOutil de gestion RH simplifié à destination des équipes opérationnellesÀ partir de 60 € par mois et par établissement
Cegid RHAdministration RH, acquisition des talents et gestion des talents, formationNC
LuccaOutil RH sur-mesure avec 13 solutions adaptées à vos besoinsOffre Suite Essentiel à partir de 8,90 € par mois et par collaborateur
MondayMonday est un CRM et également un outil de développement des cycles de vie des produits qui permet la gestion des flux de travailÀ partir de 9 € par mois et par utilisateur (gratuit jusqu’à 2 utilisateurs)
PayfitPayfit est une solution rapide et fiable qui automatise et facilite les contraintes de la paieÀ partir de 17 € par mois et par collaborateur
AxonautAxonaut est un logiciel pour TPE et PME qui permet d’assurer la conformité de votre gestion aux normes françaisesÀ partir de 69,99 € HT par mois et par utilisateur
WorkdayLogiciel finance et RH qui fait appel à l’IA et permet d'optimiser l'efficacité opérationnelle des équipesNC
OracleOracle permet de prendre en charge et d'optimiser les process opérationnels complexesNC
KelioLogiciel de gestion des collaborateurs : recrutement, évolution des carrières, gain de compétences formation, suivi des temps de travail, gestion des accès, des plannings, absences, notes de frais et paieNC
FactorialFactorial est un SIRH évolutif et tout-en-un qui permet de digitaliser les tâches répétitives et complexes de vos équipes et RHÀ partir de 5 € par mois et par utilisateur

Avec le compte Business de Wise, vous pouvez payer tous vos collaborateurs en simultanée. En effet, pour 50 € de frais uniques (pas de cotisation mensuelle), vous avez la possibilité de faire jusqu’à 1000 transferts en même temps !

FAQ : Logiciel SIRH pour PME

Quel est le meilleur logiciel SIRH ?

Le meilleur logiciel SIRH dépend de la taille de votre entreprise et de vos besoins. Il varie également selon le prix, lui-même associé au nombre de collaborateurs. Avant de choisir un logiciel RH, nous vous recommandons de faire un essai gratuit. Le plus souvent, vous avez la possibilité d’essayer le produit pendant 7 jours ou 15 jours gratuitement. En fonction de votre budget, cela vous permet de savoir s’il répond à vos besoins RH. Dans tous les cas et en dehors des formules gratuites (Monday est gratuit jusqu’à 2 collaborateurs), l’offre la moins chère du marché est a priori celle de Factorial à partir de 5 € par mois et par collaborateur. Mais attention : avant de choisir une solution peu coûteuse, vous devez vérifier que les fonctionnalités répondent à vos besoins.

Pourquoi mettre en place un SIRH dans une PME ?

Pour gagner du temps ! Le logiciel SIRH permet de faire un suivi de tous vos collaborateurs, des congés, des absences, des rotations, des fiches de paie, des notes de frais… Le service RH peut ainsi se concentrer sur le recrutement et la performance des équipes ! Et donc maximiser la productivité de votre entreprise.

Quel est le logiciel RH le plus utilisé ?

Les logiciels RH les plus utilisés sont Oracle, Factorial, Talensoft ou encore Kelio. Mais tout dépend si on parle du nombre de clients / logiciel (entreprises) ou du nombre d’utilisateurs de la plateforme RH (salariés). Ainsi, certains logiciels ont peu de clients (entreprises / équipes RH) mais beaucoup d’utilisateurs (salariés). D’autres logiciels ont beaucoup de clients (entreprises / équipes RH) mais moins d’utilisateurs (employés).

Comment mettre en place un service RH dans une PME ?

Pour mettre en place un service RH au sein d’une entreprise voici les étapes :

  • Créer un poste de Responsable RH
  • Décrire aussi précisément que possible les missions et attentes
  • Communiquer sur votre recrutement (exemple : LinkedIn)
  • Recruter un expert dédié à la gestion des RH

Une fois que vous avez trouvé un responsable RH, vous pouvez lui demander de choisir un logiciel capable de l’aider à répondre efficacement aux besoins RH de votre entreprise.

Avec le compte Business de Wise, vous pouvez envoyer plusieurs dizaines voire plusieurs centaines de virements en simultanée (1000 maximum). En un seul clic, il vous permet de payer vos collaborateurs ! Prix : 50 € de frais uniques. C’est jusqu’à 7 fois moins cher qu’une banque, mais surtout plus rapide et plus pratique ! 🚀

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Sources :

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Vérifiées pour la dernière fois le 28 Juillet 2024


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