Comment travailler en Espagne en tant que Canadien?

L’Espagne est un pays reconnu pour sa chaleur et la lenteur de son rythme de vie. Plusieurs avantages attendent les travailleurs canadiens qui décident de déménager en Espagne.

Cet article aborde toutes les informations essentielles sur les mesures à prendre pour déménager en Espagne. Vous en apprendrez plus sur Wise qui peut vous aider en économisant sur vos transactions entre les dollars canadiens et l’euro.

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Les essentiels à considérer lors du déménagement en Espagne

Bien sûr, votre intégration professionnelle sera grandement facilitée si vous maîtrisez les bases de l’espagnol ¹.

Si vous êtes âgé de 18 à 35 ans, vous êtes admissible au programme Mobilité des jeunes Canada-Espagne. Ce programme recrute 100 jeunes canadiens par an pour aller travailler en Espagne. Pour participer, vous devez être résident canadien et habiter au Canada lors de la demande. Vous devez également posséder un passeport canadien ².

Voici un aperçu des exigences auxquelles vous devez répondre pour aller travailler en Espagne. Identifiez d’abord à quelle catégorie de visiteur vous appartenez :

Voici aussi une liste des documents que vous devez préparer. Vous n'avez sûrement pas besoin de tous ces documents. Vous pourriez aussi avoir besoin de documents différents en fonction de votre situation ⁶ :

• Passeport
• Documents d’assurance santé
• Vérifications d’antécédents
• Certification de l’entreprise
• Diplôme d’études supérieures ou équivalent, ou expérience professionnelle d’au moins 3 ans
• Preuve d’une relation d’emploi ou professionnelle antérieure et continue de 3 mois avec une ou plusieurs entreprises du groupe
• Documentation prouvant le lien avec la Sécurité sociale
• Documents attestant de la mise en poste du travailleur en Espagne
• Contrat commercial de prestation de services entre le travailleur et l’entreprise qui le transfère en Espagne

Vous en saurez plus sur les documents à fournir lorsque vous ferez votre demande. Chaque situation est différente et les autorités suisses sauront vous guider.

Un aperçu du marché du travail en Espagne

En Espagne, 80 % des entreprises sont de petites entreprises. Le taux de chômage est de 30 % ⁹ et comme plusieurs pays, l’Espagne favorise l’accueil de travailleurs étrangers qui combleront les besoins de main-d’œuvre.

L’Espagne propose un marché florissant pour les industries comme l’aérospatiale, l’industrie océanologique et les sciences de la vie ⁷, ce qui procure de belles opportunités d’emploi pour les Canadiens ¹⁰.

Les domaines les plus recherchés sont surtout des enseignants et des médecins, mais également des maçons et des chauffeurs routiers. Les spécialistes en intelligence artificielle et des ingénieurs sont aussi recherchés ⁹.

Si vous avez des compétences en enseignement ou en langues, le secteur de l’éducation propose des opportunités intéressantes. Le tourisme, moteur de l’économie espagnole, est aussi un domaine porteur, davantage si vous parlez le français.

Comment trouver un emploi en Espagne

Pour maximiser vos chances de trouver un emploi en Espagne, commencez par apprendre l’espagnol. Bien que certains postes ne nécessitent pas la maîtrise de la langue, parler espagnol élargira considérablement vos opportunités.

Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux standards espagnols, et postulez à distance avant de vous installer. Cela vous permettra de sécuriser un emploi et de réduire ainsi les risques liés au déménagement.

Explorez différents sites d’emploi comme Indeed ou Job.es et envisagez de collaborer avec une agence de recrutement. N’oubliez pas de préparer les documents nécessaires, tels que votre numéro NIE, indispensable pour travailler en Espagne. Restez ouvert aux opportunités et apprenez de chaque expérience. Alors, vous augmenterez vos chances de réussir.

Culture de travail en Espagne 

La culture du travail en Espagne est marquée par une organisation hiérarchique où les décisions stratégiques sont prises par la direction. Contrairement aux modèles d’organisation plus horizontaux, comme au Canada, les employés ont moins d’opportunités de participer aux décisions majeures de l’entreprise.

Les entretiens de recrutement sont souvent longs, car les recruteurs et collègues potentiels prennent le temps de connaître le candidat pour établir une relation de confiance.

La semaine de travail typique dépasse légèrement 40 heures, avec des horaires pouvant aller de 9:00 am à 8:00 pm, et certaines entreprises maintiennent de longues pauses déjeuner entre 2:00 pm et 5:00 pm, même si cette tradition est en déclin.¹⁰

Coût de la vie et attentes salariales

Le coût de la vie est 26 % moins cher qu’au Canada. Sans calculer le logement, une personne seule a besoin de 711 EUR (environ 1068 CAD) par mois pour répondre à ses besoins ¹¹.

Le salaire moyen en Espagne est de 52 500 CAD. Seulement 8,9 % des salaires sont considérés comme insuffisant contrairement au Canada où cette statistique atteinte 20 % ¹². Pour être rémunéré sans payer des frais élevés, vous devez ouvrir un compte bancaire en Espagne.

Comme Canadien en Espagne, vous devrez également convertir vos euros en dollars canadiens pour effectuer des transferts de fonds vers vos proches éloignés. C’est ici que Wise peut se révéler particulièrement utile.

Vous pouvez ouvrir un compte Wise gratuitement pour recevoir votre salaire et obtenir une carte de débit pour vos achats. Les transactions effectuées avec Wise dans la même devise sont gratuites (CAD-CAD, EUR-EUR).

Les conversions sont effectuées au taux du marché moyen, ce qui est le taux le plus avantageux. De plus, les frais de transaction sont minimaux, à partir de 0,33 % pour les transactions internationales.

Cela vous permettra de profiter pleinement de votre vie en Espagne.

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Équilibre travail-vie personnelle en Espagne

L’Espagne est l’un des pays les mieux notés quant à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle avec une 4ᵉ place au palmarès mondiale du Better Life Index ¹³.

Il vaut mieux vous familiarisez avec les règles du soccer, car les Espagnoles sont de fervents adeptes de ce sport, qu’ils appellent le Football. L’esprit passionné et festif qui entoure les compétitions est contagieux ¹⁴.

Concernant les soins de santé, le système public est de haute qualité et accueille aussi les étrangers ¹⁵.

Les communautés d’expatriés sont répandues un peu partout au pays, mais surtout à Madrid, à Barcelone, les îles Baléares, à Tenerife et à Malaga ¹⁶.

En conclusion

L’Espagne a énormément à offrir aux Canadiens désireux de s’installer à l’étranger. Vous pourriez bénéficier d’un équilibre de vie au-delà de vos attentes et de la chaleur.

Vous disposez désormais de toutes les clés pour profiter pleinement de cette nouvelle aventure et vous intégrer à la chaleureuse population espagnole. Considérez l’utilisation de Wise pour simplifier la gestion de vos finances et réaliser des économies tout au long de votre séjour.

Bonne préparation !