Töihin Ruotsiin: Kaikki mitä sinun tulee tietää

Sara Wickström

Monet suomalaiset ovat kautta historian lähteneet töihin Ruotsiin paremman työpaikan tai palkkauksen perässä. Ruotsissa työskenteleminen on myös mitä loistavampi tapa hioa oma ruotsin kielen taito timanttiin.

Keräsimme kattavaan oppaaseen kaiken, mitä tarvitset lähtiessäsi Ruotsiin töihin.

Sisältö 📖

Esittelemme myös modernin tavan hoitaa raha-asioita ja säästää Wisenavulla – siitä kuitenkin lisää myöhemmin.

Opi lisää Wisestä

Vaatimukset Ruotsissa työskentelyyn

Suomalaiset pääsevät Ruotsiin töihin varsin helposti. Pohjoismainen yhteistyö ja EU helpottavat merkittävästi, eivätkä vaatimukset töihin lähtemiseen ole kovin kummoiset.

Myös työttömyyspäivärahaa saavat voivat lähteä hakemaan töitä Ruotsista helposti.

Pohjoismaiden kansalaisia koskevat omat säädöksensä, ja vaatimukset Ruotsissa työskentelyyn ovat Suomen kansalaisille seuraavanlaiset ¹:

  • Suomen kansalainen ei tarvitse erillistä työlupaa työskentelyyn
  • Jos aiot asua Ruotsissa yli vuoden, sinun on rekisteröidyttävä Ruotsin väestötietojärjestelmään, muuten voit pysyä Suomen rekisterissä. Erillistä oleskeluoikeutta tai -lupaa ei suomalaisilta tarvita.
  • Monessa työpaikassa Ruotsin kielen taito on vähintäänkin iso etu, osassa pakollinen

Työnhaku Ruotsissa

Jos sinulla ei ole valmiina työpaikkaa Ruotsissa, on työnhaku onneksi helppoa joko Suomesta tai Ruotsista käsin.

Aivan kuten Suomessa, Ruotsissa työnhakuun on tarjolla monipuolisesti erilaisia palveluita – osin valtion tukemia ja osin täysin yksityisiä.

Arbetsförmedlingenon Ruotsin työvoimatoimisto, jonka tavoitteena on yhdistää työntekijät työnantajiin kaikkialla Ruotsissa:

  • Palveluun on mahdollista ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi, ja suomalaisilla on lisäksi mahdollisuus 3 kuukauden ajan nostaa Suomen työttömyyspäivärahaa etsiessään töitä Ruotsista.

Samasta palvelusta löytyy myös “paikkapankki”, josta työnhakijat voivat selata vapaita työpaikkoja useilta eri aloilta. Työpaikkapankista on mahdollista hakea tietoja esimerkiksi alan, pätevyyden ja kokemuksen perusteella.

Yleisiä palveluita työpaikkojen etsimiseen Ruotsissa:

Ruotsista löytyy myös työpaikkoja nimenomaan suomen kieltä puhuville. Esimerkiksi online-palveluiden asiakaspalvelut vaativat usein suomenkielisiä työntekijöitä.

Ruotsin palkkataso

Ruotsin yleinen palkkataso on käytännössä sama kuin Suomessa.

Erot ovat kokonaiskuvassa pieniä ja vahvasti alakohtaisia. Joissain ammateissa saatat saada parempaa palkkaa Suomessa, mutta toisissa palkka olisi Ruotsissa korkeampi.

Ruotsin palkkataso lukuina (ilmoitettu bruttopalkkana):⁸

  • Keskipalkka: 3 386 euroa

Palkat määritellään lopulta aina työkohtaisesti, ja palkka maksetaan kruunuina ellei muuten ole sovittu. Myös Ruotsissa on käytössä suomalaisille tuttuja lisiä sekä maksetut lomat.

Ruotsissa on Suomen tavoin myös melko korkea verotaso, joten kannattaa varautua siihen, että osa palkasta uppoaa suoraan veroihin. Progressio on kuitenkin Suomea jonkin verran maltillisempaa.

Säästä rahaa Wisen kanssa

Ruotsissa on käytössä oma valuuttansa, joka asettaa omat haasteensa päivittäisten raha-asioiden hoitoon.

Suomalaisen pankkitilin käyttäminen tulee ennen pitkää helposti kalliiksi rahaa siirreltäessä ja valuuttaa vaihdettaessa.

Wisen avulla voit hoitaa päivittäiset raha-asiat helposti yhdestä paikasta. Wisen moni-valuuttatilin avulla voit säilyttää samassa paikassa sekä euroja että kruunuja (ja yli 50 muuta valuuttaa!) ja nauttia edullisista rahansiirroista kaikkiin maailmankolkkiin.

Aito Googlestakin löytyvämarkkinahintainen valuuttakurssi on aina käytössäsi.

Wisen erikoisuutena on aidot markkinahintaiset valuuttakurssit, joihin ei liity piilokuluja. Maksat kaikista valuutanvaihdoista ja tilisiirroista ainoastaan hinnaston mukaisen kulun, joka esitetään sinulle etukäteen.

Ottamalla käyttöön Wise-maksukortinvoit helposti maksaa kaikki päivittäisostoksessi niin fyysisesti kuin netissäkin. Kortti on yhdistettävissä myös Google Payhin tai Apple Payhin mobiilimaksuja varten.

Hanki ilmainen Wise tili!

Wise app

Verotus Ruotsissa

Ansiotulojen verotus pohjautuu Ruotsissa samankaltaiseen progressiiviseen järjestelmään kuin Suomessakin.

Verot pitää yleisesti ottaen maksaa aina työskentelymaahan, ja tarvittaessa Suomenkin verottaja antaa ohjeita siihen, mihin maahan verot kuuluu missäkin tilanteessa maksaa.

Jotta verotus hoituisi heti kuntoon, etkä joutuisi maksamaan ylimääräistä tai korjailemaan tietoja myöhemmin, muista tilata Ruotsin verovirastosta verokortti (A-skattsedelen) ⁴.

Yleisesti ottaen voit odottaa maksavasi suurin piirtein saman verran veroja ansiotuloista kuin Suomessakin, mutta korkeammissa tuloluokissa verot ovat Suomea vähäisemmät.

Esimerkiksi 45 000 euron tuloista Ruotsissa jää käteen 2 000 euroa enemmän kuin Suomessa ⁵.

Verojen maksaminen ja veroilmoituksen tekeminen onnistuu verkossa. Verokortin voit myös tilata veroviranomaiselta. Tämä kannattaa tehdä pikimmiten, jotta palkanmaksu onnistuu oikein.

Voit myös tarkastaa omat veroprosenttisi tutustumalla Skatteverketin verotaulukoihin. Tarkka veron määrä vaihtelee esimerkiksi kotikunnan mukaan.

(Työntekijän on aina syytä olla suoraan yhteydessä Ruotsin veroviranomaiseen, Skatteverket, liittyen kaikkiin verotusta koskeviin kysymyksiin. Kirjoittamamme tiedot ovat vain ohjeellisia, emmekä anna verotusneuvontaa.)

Lue myös: Näin voit avata pankkitilin Ruotsiin

töihin ruotsiin

Ruotsin työsopimukset

Ruotsissa osa työpaikoista kuuluu työehtosopimusten piiriin, samalla tavalla kuin Suomessakin. Työehtosopimuksissa määritetään esimerkiksi palkka, lomat sekä muut ehdot liittyen työn tekemiseen.

  • Jos työpaikalla noudatetaan työehtosopimusta suoraan, kaikki työntekijät ovat sen piirissä ammattiliittostatuksesta riippumatta ⁶.

  • Jos työ ei kuulu työehtosopimuksen piiriin, on sinun itse neuvoteltava palkka ja työhön liittyvät edut. Työsopimus kannattaa aina tehdä kirjallisena, ja se on tarkastettava huolellisesti ennen allekirjoittamista.

Voit työskennellä Ruotsissa myös osa-aikaisena työntekijänä esimerkiksi opiskelun ohessa. Ruotsissa työntekijän oikeudet ovat samalla tavalla hyvällä mallilla kuin Suomessakin.

Koeaika Ruotsissa

Useilla työpaikoilla on käytössä koeaikajärjetely, samalla tavalla kuin Suomessakin. Koeaika sovitaan aina työnantajan kanssa, ja se on tarkoitettu sekä työntekijän että työnantajan eduksi.

Koeaika voi olla myös osa-aikaisissa työpaikoissa, mutta kaikki riippuu työnantajasta. Joillain työpaikoilla ei ole koeaikaa lainkaan.

Ammattiliitot Ruotsissa

Myös Ruotsissa on yhtä lailla ammattiliittoja, kuten Suomessakin. Niihin liittyminen voi tuoda erilaisia etuja, mutta esimerkiksi työehtosopimukset koskevat yhtälailla myös ammattiliittoihin kuulumattomia työntekijöitä.

Ammattiliittojärjestelmään kuuluu useita keskusjärjestöjä, kuten LO:n jäsenliitot ja SACO:n liitot. Paikalliset ammattiliitot neuvottelevat keskusjärjestöjensä kanssa palkka- ja työehtosopimuksia lukuisille aloille ⁷.

Töihin Ruotsiin - Muistilista ✔

Keräsimme vielä muistilistan kaikesta, mitä sinun kannattaa tehdä lähtiessäsi töihin Ruotsiin.

  1. Ilmoita Suomen päässä muutostasi esimerkiksi Kelalle
  2. Rekisteröidy asukkaaksi Ruotsiin, jos aiot asua maassa yli vuoden ajan
  3. Hae työtä esimerkiksi Ruotsin työvoimatoimiston kautta, jos sinulla ei ole valmiina paikkaa
  4. Hae verokorttia ja toimita se työnantajallesi
  5. Laita raha-asiat kuntoon päivittäisten asioiden hoitamiseksi. Kokeile Wisea, jonka avulla voit lähettää ja vastaanottaa rahaa oikealla valuuttakurssilla!
Lue myös meidän kattava opas Ruotsiin muutosta

Wise for sending money

Lähteet:

  1. Norden - muutto ulkomailta Ruotsiin
  2. Norden - muutto Suomesta ulkomaille
  3. Arbetsförmedlingen
  4. Norden - verotus Ruotsissa
  5. MTV - suomi vs ruotsi verotus
  6. Norden - kesätyö Ruotsissa
  7. Norden - ammattiliitot Ruotsissa
  8. Palkkataso Suomessa ja Ruotsissa

(Lähteet tarkistettu 13.9.2021)


*Lue käyttöehdot ja tarkista tuotteiden saatavuus alueellasi. Voit myös vierailla Wisen maksujen ja hintojen sivulla, jolta löydät ajantasaiset tiedot maksuista ja hinnoittelusta.

Tämä julkaisu on tarkoitettu yleisiin tiedotustarkoituksiin, eikä sitä tule pitää Wise Payments Limitedin tai sen tytäryhtiöiden tai kumppaneiden tarjoamina oikeudellisina, verotuksellisina tai muina ammatillisina neuvoina, eikä sitä myöskään ole tarkoitettu korvaamaan rahoitusneuvojan tai muiden ammattilaisten antamia neuvoja.

Emme missään yhteydessä takaa, että julkaisun sisältö on tarkkaa, täydellistä tai ajantasaista.

Varoja ilman rajoja

Lisätietoa

Vinkit, uutiset ja päivitykset