Kanada Çalışma İzni

Batur Yilan

Kanada’da çalışma izni “work permit” olarak adlandırılır. Bu izin, ülkede resmi olarak çalışmanıza ve çeşitli haklardan yararlanmanıza olanak tanır. Çalışma izninizin şartlarını değiştirebilir veya süresini uzatabilirsiniz.¹

Ülkeye giriş yapıp çalışma izninizi aldıktan sonra, en kısa sürede 9 haneli sosyal güvenlik numarası (SIN) için başvuru yapmanız gerekir.¹

Kanada’da yabancı bir çalışan olarak ülkenin iş gücü yasaları ile korunursunuz. İşvereniniz;¹

  • Size işiniz için para ödemek zorundadır,
  • İş yerinizin güvenliğini sağlamalıdır,
  • Pasaportunuzu veya çalışma izninizi sizden alamaz.

Kanada’da iki tür çalışma izni vardır:²

  • İşverene özel çalışma izni:
    Çalışma izninizin şartlarına göre Kanada’da çalışma olanağı tanır:

    • Çalışabileceğiniz belirli bir işveren adı,
    • Çalışma süreniz,
    • (Varsa) çalışacağınız konum.

    Bu çalışma iznine başvurmadan önce işvereniniz size şunları temin etmelidir:

    • Çalışma sözleşmenizin bir kopyası,
    • İş Gücü Pazarı Etki Değerlendirmesi (LMIA) ya da (LMIA’dan muaf çalışanlar için) istihdam numarası.
  • Açık çalışma izni: Kanada’da herhangi bir işveren için çalışmanızı sağlar.
    Şu işverenler hariç:

    • Şartlara uyum sağlayamayan işveren listesinde yer alan,
    • Hakkında özel maddeler bulunan alanlarda hizmet sunan.

Kanada’da çalışma izni süreci ve bu süreçte gereken belgeler hakkında ayrıntılı bilgiyi yazımızın devamında bulabilirsiniz.

Kanada’da çalışma izni

Kanada’da çalışma izni için izlemeniz gereken adımlar aşağıdaki gibidir:³

  • Çalışma iznine başvurmak,
  • Kanada’nın dışındaysanız;
    • Biyometrik verileriniz (parmak izi ve fotoğraf) için randevu almak,
    • Biyometrik verilerinizin ve diğer belgelerinizin kontrol edilmesi,
    • Eksik başvuruların geri gönderilmesi,
    • İşvereninizin sizi işe alabilmeye yetkili olduğunun kontrol edilmesi,
    • Çalışmaya uygunluğunuzun kontrol edilmesi,
    • Gerektiğinde ülkenizdeki yetkililerle yüz yüze görüşmenizin istenmesi,
    • Gerektiğinde daha fazla bilgi ve belge istenmesi,
    • Ekstra belgeleri eş güdümlü evrensel saate (UTC) göre gece yarısına kadar yüklemek,
    • Gerektiğinde Kanada’ya girerken muayene yaptırmak (bu durum başvurunuzun işlenmesini 3 aya kadar uzatabilir),
    • Başvurunuzun onaylandığını gösteren mektubu almak (bu mektup çalışma izni değildir ama yanınızda getirmeniz gerekir),
    • Kanada’ya giriş yaptığınızda çalışma izninizi almak.
  • Kanada’daysanız;
    • Biyometrik verileriniz (parmak izi ve fotoğraf) randevu almak,
    • Eksik başvuruların geri gönderilmesi,
    • İşvereninizin sizi işe alabilmeye yetkili olduğunun kontrol edilmesi,
    • Çalışmaya uygunluğunuzun kontrol edilmesi,
    • Gerektiğinde Kanada’ya girerken muayene yaptırmak (bu durum başvurunuzun işlenmesini 3 aya kadar uzatabilir),
    • Gerektiğinde daha fazla bilgi ve belge istenmesi.

Kanada’ya taşındığınızda bir Wise hesabı edinebilirsiniz.

Kanada doları hesap bilgilerinizle:

  • Kanada’daki bankalardan kesintisiz CAD alabilirsiniz.

  • Wise kart sahibi olabilirsiniz. Bu kart, Wise hesabınıza bağlıdır ve bakiyenizi günlük ihtiyaçlarınızda kullanmanıza olanak sağlar.

Ücretsiz Kaydol! 💰

Kanada çalışma izni nasıl alınır?

Kanada dışından ülkede çalışma iznine başvururken uygunluğunuzu gösteren şartları sağlamanız beklenir:⁴

  • Bir memura, çalışma izniniz bittikten sonra ülkeden ayrılacağınızı kanıtlamak,
  • Kanada’da kalışınızda ve ülkeden dönüşünüzde kendinize ve ailenize bakacak kadar paranız olduğunu kanıtlamak,
  • Yasalara uymak ve hiçbir sabıka kaydı edinmemek,
  • Kanada’nın güvenliğine tehlike arz etmemek,
  • Sağlıklı olmak ve gerekirse muayene olmak,
  • Şartlara uyum sağlayamayan işveren listesinde yer alan bir işveren için çalışmayı planlamamak,
  • Hakkında özel maddeler bulunan alanlarda hizmet sunan bir işveren için çalışmayı planlamamak,
  • Memura ülkeye girebileceğinizi kanıtlayan başka belgeler sunmak.

Başvuru adımlarını takip edip başvuru onayını aldıktan sonra, ülkeye vardığınızda şu belgeleri hazır bulundurmanız gereklidir:⁵

  • Pasaportunuz,
  • Gerekiyorsa ziyaretçi vizeniz,
  • Seyahat belgeleriniz,
  • Çalışma vizenizin onaylandığına dair kanıt (örneğin, online ya da basılı referans mektubu),
  • Muaf değilseniz COVID aşılarınızın tam olduğuna dair kanıt,
  • İşin gerekliliklerini karşıladığınıza dair kanıt (örneğin, iş deneyimi ve eğitim),
  • İşvereninizden gelen pozitif İş Gücü Pazarı Etki Değerlendirmesinin (LMIA) bir kopyası (Quabec için Fransızca bir belge daha gerekmektedir),
  • LMIA’dan muafsanız işvereninizin Employer Portal’dan aldığı istihdam numarası.

Sınırdaki memuru Kanada’ya giriş şartlarını karşıladığınıza ve onaylanan kalışınız bitince ülkeden döneceğinize ikna etmeniz durumunda giriş onayı alırsınız. Geçerli göçmen muayene belgelerinizi (gerekirse) sunduktan sonra çalışma izniniz sınırda bastırılır.⁵

Kanada’da turist vizesiyle çalışamazsınız. Size uygun çalışma iznini almanız gereklidir.

İşveren sponsorluğu ile Kanada’da çalışma izni ve LMIA (İş Gücü Piyasa Etkisi Değerlendirmesi)

LMIA, Employment and Social Development Canada (ESDC) tarafından verilen ve bir yabancı işçinin Kanada iş piyasasına etkisini değerlendiren bir belgedir.

Genelde süreç şu şekilde işler:¹⁴

İş Teklifi: Kanada'daki bir işveren, bir yabancı işçiye bir iş teklif eder. İşveren, önce bir Kanada vatandaşı veya kalıcı ikamet sahibi işçi bulma çabalarını gösterebilir.

LMIA Başvurusu: İşveren, ESDC'den bir LMIA başvurusu yapar. ESDC, bir yabancı işçinin Kanada iş piyasasına etkisinin, Kanadalı işçilerin bulunabilirliği ve bir yabancı işçiyi işe almanın potansiyel faydaları gibi faktörlere dayalı olarak değerlendirir.

Olumlu LMIA: ESDC, olumlu bir LMIA çıkarırsa, bu, bir yabancı işçiyi işe almanın Kanada iş piyasası üzerinde olumlu veya nötr bir etkisi olabileceği anlamına gelir. İşveren, olumlu LMIA'i muhtemel yabancı işçiye sağlar.

Çalışma İzni Başvurusu: Yabancı işçi olumlu LMIA ile birlikte çalışma izni başvurusu yapar.

Çalışma İzni Verilmesi: Çalışma izni başvurusu onaylanırsa, yabancı işçi belirtilen işveren ve pozisyonda Kanada'da çalışma izni alır.

LMIA programı altında alınan çalışma izniyle yalnızca size sponsor olan işveren için çalışabilirsiniz. Çeşitli sebeplerle işten ayrılmak zorunda kalırsanız veya işten çıkarılırsanız Kanada’dan çıkış yapmadan yeni bir işveren bularak tekrar çalışma izni başvurusu yapabilirsiniz.¹⁴

Kanada’da çalışmak

Kanada’da bir çalışanın veya stajyerin standart mesai saatleri şöyledir:⁶

  • Bir günde 8 saat (art arda 24 saatlik sürede),
  • Haftada 40 saat (cumartesi gece yarısı ve pazar gece yarısı arasındaki sürenin akabinde).

Çalışanların haftada en az bir tam gün tatil hakları bulunur. Bu gün genelde pazar günüdür.⁶

Maksimum mesai saati ise haftada 48 saat veya günde 10 saattir.⁶

Devlet tarafından düzenlenen bir işverenin çalışanlarına tanıması gereken yıllık izin süreleri şöyledir:⁷

  • Aynı işverenle 1 yıl sürekli çalışanlara 2 hafta,
  • Aynı işverenle 5 yıl sürekli çalışanlara 3 hafta,
  • Aynı işverenle 10 yıl sürekli çalışanlara 4 hafta.

Çalışan, başka bir izin alması gerektiğinde almış olduğu yıllık izni iptal edebilir veya yarıda kesebilir.⁷

Çalışanların alabildiği izinler:⁸

  • Doğum izni - ücretsiz (beklenen doğum tarihinden en erken 13 hafta önce, doğum tarihinden en geç 17 hafta sonrasına kadar)
  • Ebeveyn izni - ücretsiz (63 haftaya kadar, istisnalarla uzayabilir)
  • İnsani bakım izni - ücretsiz (ölüm riski olan ciddi bir hastalığa sahip aile ferdine bakmak için 52 haftalık sürede 28 haftaya kadar)
  • Kritik hastalık izni (18 yaşından küçük birine bakım için 52 hafta içinde 37 haftaya kadar, 18 yaşından büyük birine bakım için 17 haftaya kadar)
  • Çocuk vefat veya kaybolma izni - ücretsiz (25 yaş altındaki çocuklar için 104 hafta)
  • Kişisel izin - ücretli ve ücretsiz (hastalık vb gibi sebeplerle 5 güne kadar)
  • Aile içi şiddet izni - ücretli ve ücretsiz (10 güne kadar)
  • Aborjin faaliyetleri için izin - ücretsiz (3 ay arka arkaya çalışmış olma şartıyla 5 güne kadar)
  • Mahkeme veya jüri görevi için izin - ücretsiz
  • Vefat izni - ücretli ve ücretsiz (bir aile ferdinin ani ölümü sonrasında 10 güne kadar)
  • Tedavi izni, iş yerinden kaynaklı hastalık veya yaralanma izni - ücretsiz (17 haftaya kadar)

Genel tatillerde çalışanlara bir gün ücretli izin verilir. Ülkede 10 tane genel tatil vardır. Genel tatil, haftalık tatil gününe geliyorsa çalışan hemen önceki ya da hemen sonraki iş gününde izin alabilir veya başka bir tatil yerine saydırabilir.⁷

İşverenler çalışanlarına asgari ücret ödemekle yükümlüdür. Kanada’da 1 Nisan 2022 itibarıyla asgari ücret saatlik 15,55 CAD olarak belirlenmiştir. Çalışacağınız eyalette veya bölgede farklı fiyatlar ve ona bağlı olarak farklı vergiler uygulanabilir.⁹

OECD İstihdam ve İş Gücü Pazar İstatistiklerine göre, Kanada için 2021 yılı ortalama senelik ücret yaklaşık 70.486 CAD’dır.¹⁰

Numbeo 2023 verilerine göre,

  • Kanada’da tek kişilik kira hariç yaşam masrafları yaklaşık 1.443 CAD’dir.
  • Şehir merkezinde tek odalı bir dairenin kirası ise yaklaşık 1.768 CAD’dir.

Wise ile geleneksel bankacılık kesintilerine takılmadan yurt dışına para gönderebilir ve yurt dışından para alabilirsiniz.

Hesaplayıcımızda işlem ücretini, kullanılan kuru ve alıcıya ulaşacak meblağı açıkça görürsünüz.

Kanada çalışma vizesi

Yukarıda bahsettiğimiz üzere, Kanada’da çalışma izninizi alabilmek için ülkeye giriş yapmanız gerekmektedir.

Resmi sitedeki vize adımlarını takip ettiğinizde Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının ziyaretçi iznine ayrıca başvurmaları gerekmediği bilgisine ulaşabilirsiniz.¹²

Çalışma izniniz onaylandığında ziyaretçi izniniz sizin adınıza düzenlenir.¹²

Kanada’ya gelirken yanınızda şu belgeleri bulundurmanız istenir:¹²

  • Aldıysanız, çalışma izninizin onaylandığına dair referans mektubu,
  • Ziyaretçi vizenizin bir sayfasında yer aldığı geçerli pasaport.

Çalışma izni, Kanada’da geçici kalış süresine işaret eder. Ama vergi amaçlı oturumu kesinleştirmez. Oturum durumu bağımsız olarak yıllık bazda gözden geçirilir.¹³

Kanada yüksek lisans sonrası çalışma izni

Eğer Post Graduate Work Permit çalışma izni sağlayan okullardan birinden mezun olursanız, PGWP’ye başvurabilirsiniz. Bu izni aldıktan sonra bir yıl süreyle kalifiye bir işte çalışırsanız, Canadian Experience Class adlı program altında kalıcı oturum izni başvurusu yapmaya hak kazanabilirsiniz.¹⁴

Okul sonrası çalışma izni (PGWP) sağlayan programlar ilgili sayfadan sorgulanabilir.

Kanada’ya çalışmak için nasıl gidilir?

Kanada’ya çalışmak için genellikle iş bularak gitmeniz gerekmektedir. İş bulmadan gitmek için farklı istisnalara tabi olmanız veya halihazırda başka bir sebeple ülkede bulunmanız gerekir.

Gerekli şartları sağlıyorsanız çalışma iznine başvurabilir ve resmi süreçten sonra onay alırsanız Kanada’da çalışmaya başlayabilirsiniz.

Wise ile geleneksel bankacılık kesintilerine takılmadan uluslararası para transferi gerçekleştirebilirsiniz.

Hesaplayıcımızda işlem ücretini, kullanılan kuru ve alıcıya ulaşacak meblağı açıkça görürsünüz.

Yazıda kullanılan kaynaklar:

  1. Work permit: when you start working - Government of Canada
  2. Work permit: about the process - Government of Canada
  3. Work permit: after you apply - Government of Canada
  4. Work permit: who can apply - Government of Canada
  5. Work permit: prepare for arrival - Government of Canada
  6. Hours of work - Federally regulated work places - Government of Canada
  7. Annual vacations and general holidays for federally regulated employees - Government of Canada
  8. Types of leaves you can receive as an employee working in federally regulated industries and workplaces - Government of Canada
  9. Pay and minimum wage, deductions, and wage recovery - Government of Canada
  10. OECD Employment and Labour Market Statistics - OECD iLibrary
  11. Cost of living in Canada - Numbeo
  12. Find out if you need a visa to travel to Canada - Government of Canada
  13. Residency status determination - Government of Canada
  14. Kanada'da yüksek lisanstan sonra çalışmak - Dükkancılar Law

Kaynaklar, 29.12.2023 tarihinde kontrol edildi.


Lütfen bulunduğunuz bölge için kullanım koşulları ve ürün kullanılabilirliğine göz atın veya en güncel fiyatlandırma ve ücret bilgileri için Wise ücretleri ve fiyatlandırma sayfasını ziyaret edin.

Bu yayın genel bilgilendirme amacıyla sağlanmaktadır ve Wise Payments Limited veya yan kuruluşları ve iştirakleri tarafından verilen hukuki, vergisel veya diğer türlü bir profesyonel tavsiye değildir. Bir mali müşavir veya başka bir profesyonelden tavsiye almanın yerine geçmek için hazırlanmamıştır.

Yayındaki içeriğin doğru, eksiksiz veya güncel olduğuna dair açık veya zımni hiçbir beyan, taahhüt veya garantide bulunmayız.

Sınırlara takılmayan para

Daha fazla bilgi edinin

Konumunuzla ilgili ipuçları, haberler ve güncellemeler